Employé - Employée du Service Après-Vente SAV Transport Routier H/F - Sce Departemental Incendie et Secours
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDD
- Sce Departemental Incendie et Secours
Les missions du poste
Les missions du SDIS sont notamment :- Évaluation et prévention des risques de sécurité civile (accidents, sinistres, ...)- Lutte contre les incendies- Secours d'urgence en général- Protection des personnes, des biens et de l'environnementPour réaliser ses missions, le SDIS44 dispose de 818 sapeurs-pompiers professionnels, de 3 900 sapeurs-pompiers volontaires et environ 360 personnels administratifs et techniques assurant les missions supports de l'activité opérationnelle.
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, les sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il est en charge de l'organisation et du suivi des commandes des prestations.
- Mise en oeuvre des commandes
- Contribution au fonctionnement de la section
Pour plus d'informations:
- Commandant Alexis LHERMET, chef du services véhicules au 02.53.46.48.41/06.07.14.69.97
- Monsieur Florent VIAUD, chef de la section achats et approvisionnements véhicules au **.**.**.**.** / **.**.**.**.**
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements et mobilités au **.**.**.**.**
Les candidatures devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L'ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.06 » à l'adresse ****@****.**.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu'au 14 octobre 2026 inclus à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 19 octobre 2026 après-midi.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Titre restaurant
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
- Parking sur site
- Comité des oeuvres sociales
- Salle de sport
- Chèques vacances
- Espace de restauration collective sur site
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, les sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il est en charge de l'organisation et du suivi des commandes des prestations.
- Mise en oeuvre des commandes
- Contribution au fonctionnement de la section
Pour plus d'informations:
- Commandant Alexis LHERMET, chef du services véhicules au 02.53.46.48.41/06.07.14.69.97
- Monsieur Florent VIAUD, chef de la section achats et approvisionnements véhicules au **.**.**.**.** / **.**.**.**.**
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements et mobilités au **.**.**.**.**
Les candidatures devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L'ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.06 » à l'adresse ****@****.**.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu'au 14 octobre 2026 inclus à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 19 octobre 2026 après-midi.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Titre restaurant
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
- Parking sur site
- Comité des oeuvres sociales
- Salle de sport
- Chèques vacances
- Espace de restauration collective sur site
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constituer un dossier de transport
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Constituer un dossier de transport
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.