Recrutement Branstal

Technico Commercial Énergie Renouvelables H/F - Branstal

  • Nyons - 26
  • CDI
  • Branstal
Publié le 24 septembre 2026
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Les missions du poste


Branstal, spécialiste du chauffage bois, granulé, climatisation, pompe à chaleur, photovoltaïque renforce son point de Nyons

Ultra dynamique, l'enseigne poursuit son développement (40 points de vente) en proposant une gamme certainement la plus large du marché et un rapport qualité-prix très concurrentiel dans un secteur en pleine croissance.

Votre travail:

Dans votre rôle de technico commercial, vous développez votre portefeuille client et chiffre d'affaire du magasin :

Recevoir les clients au magasin.
Identifier, rechercher et découvrir les besoins du clients en lui apportant des solutions.
Réaliser les visites techniques
Vendre les produits au magasin et à domicile.
Prospecter une clientèle de particuliers, présenter et vendre des produits selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise.
Développer votre réseau sur une zone géographique prédéfinie.
Réalisation de devis et suivi commercial.
Reporting commercial

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente

Vous êtes dotée d'un réel tempérament commercial, du goût du challenge, et de dynamisme
Permis B obligatoire
Dynamique, rigoureux, et communicatif

Exigences du poste:

3 ans d'expérience dans la vente aux particuliers.
Expérience idéalement dans le secteur de l'amélioration de l'habitat et rénovation énergétique
Capacité travailler en équipe.
Autonomie

Véhicule de service fournit

Poste du Mardi au Samedi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Etablir un devis,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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