Responsable Administratif Comptable et Financier - Responsable a H/F - Caisse Meusienne Assurances Mutuelles

Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, le Responsable Administratif et Comptable organise, produit et sécurise l'ensemble des travaux comptables de la CMAM. Il garantit la qualité, l'exhaustivité et la traçabilité des enregistrements, supervise les comptables et assure les arrêtés périodiques et les comptes annuels dans le respect des obligations comptables, fiscales et prudentielles du secteur assurantiel.

Il veille à l'articulation entre comptabilité technique et non technique et à la cohérence entre les outils de gestion et leur traduction comptable.

**Missions principales**

Production et supervision comptable
- Superviser la comptabilité générale et auxiliaire et réviser les travaux des comptables.
- Organiser le plan de charge de l'équipe et le calendrier des clôtures.
- Réaliser et contrôler les écritures d'inventaire, provisions, régularisations et opérations de cut-off.
- Préparer les arrêtés périodiques, comptes annuels, dossiers de révision et justificatifs de soldes.
- Contribuer à la production du bilan, des comptes de résultat et des annexes.

Comptabilité technique d'assurance
- Comptabiliser et contrôler les cotisations, prestations, sinistres, provisions techniques, commissions et opérations de réassurance et coassurance.
- Assurer le rapprochement entre les données issues des outils métiers et la comptabilité et traiter les écarts.
- Suivre les comptes relatifs aux adhérents, partenaires et professionnels de santé.

Placements et immobilisations
- Comptabiliser et contrôler les opérations et revenus sur placements, leur évaluation et les rapprochements avec les dépositaires et sociétés de gestion.
- Produire les états nécessaires aux annexes et reportings réglementaires.
- Tenir et fiabiliser le fichier des immobilisations, gérer les acquisitions, cessions, amortissements, dépréciations et inventaires.

Trésorerie, fiscalité et reporting
- Participer au suivi de trésorerie, aux rapprochements bancaires et sécuriser les campagnes de règlements.
- Établir ou superviser les déclarations fiscales, taxes assurantielles et le traitement de la TVA.
- Contribuer aux états réglementaires et prudentiels et assurer leur cohérence avec la comptabilité.
- Fournir les données nécessaires au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et à l'analyse des écarts.

Contrôle interne et projets
- Formaliser et actualiser les procédures comptables, mettre en oeuvre les contrôles de premier niveau et garantir la piste d'audit.
- Préparer les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes, experts et autorités de contrôle.
- Assurer une veille comptable, fiscale et réglementaire.
- Participer aux évolutions des systèmes d'information, à la facturation électronique, à la dématérialisation et à l'automatisation des processus.

Management
Encadrer et coordonner l'équipe comptable : répartir les activités, fixer les priorités, valider les travaux, accompagner la montée en compétences et favoriser la coopération avec les autres services.

Compétences requises

Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire et des règles propres au secteur assurantiel ; connaissance des mécanismes d'assurance, placements financiers, immobilisations, fiscalité, TVA, contrôle interne et exigences réglementaires. Maîtrise avancée d'Excel et des outils comptables. Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation, de management et de travail transversal. Rigueur, respect des échéances, confidentialité et force de proposition.

Évolution du poste

Les missions pourront évoluer ou être complétées selon les besoins de la CMAM, dans le respect de la qualification, des compétences et des responsabilités du salarié.

Experience: 48 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.