Directeur Général Adjoint Solidarité Famille et Cohésion - Mairie de Dreux H/F - Communes

Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité, d'action sociale, de politique familiale et de cohésion sociale.

=+ Participer à la stratégie de la collectivité :
- Conseiller les élus et la Direction Générale sur les enjeux sociaux et sociétaux,
- Assurer une veille règlementaire et prospective sur les politiques sociales et familiales,
- Développer des partenariats institutionnels avec les services de l'État, le Département, la CAF, l'ARS, la Région et les acteurs associatifs.

=+ Piloter les politiques publiques :
- Définir, coordonner et assurer la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de solidarité, famille et cohésion,
- Assurer la cohérence et superviser les dispositifs sociaux et éducatifs,
- Impulser les actions en faveur des usagers en veillant à l'adaptation de l'offre de services aux besoins de la population,
- Développer les démarches de participation citoyenne et de proximité,
- Assurer le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels.

=+ Manager les directions et les domaines d'activité de la DGA :
- Encadrer les directeurs et assurer l'animation de la DGA,
- Accompagner les projets de transformation et d'innovation.

=+ Assurer le pilotage administratif et financier :
- Élaborer et suivre les budgets du pôle en veillant à optimiser les ressources,
- Rechercher et sécuriser les financements externes,
- Piloter les marchés publics relevant de la DGA,
- Développer les outils d'évaluation et les indicateurs de performance.

=+ Développer les partenariats territoriaux :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels,
- Participer aux instances locales et départementales,
- Favoriser la transversalité des projets et la coopération entre acteurs publics et associatifs.

- Niveau requis : Formation supérieure (Bac +5).
- Formations et qualifications nécessaires : formation en administration publique, droit public, politiques sociales, management des collectivités ou équivalent, première expérience souhaitée sur des fonctions de DGA.
- Compétences nécessaires :
Savoirs : fonctionnement des collectivités territoriales, action sociale et médico-sociale, politique familiale, insertion et cohésion sociale, finances publiques locales, commande publique, gestion de projets complexes.
Savoir-faire : élaboration de stratégies territoriales, conduite du changement, gestion de projets transversaux, management d'équipes pluridisciplinaires, négociation et animation de partenariats, pilotage budgétaire, gestion de situations sensibles, qualités rédactionnelles.
Savoir-être : leadership et sens du collectif, capacité d'analyse et de décision, sens de l'écoute, diplomatie et qualités relationnelles, sens du service public, force de proposition, rigueur et réactivité, capacité d'adaptation.