Directeur des Finances et de la Commande Publique - Commune de Beaugency H/F - Communes

La Ville de Beaugency et ses établissements portent un volume budgétaire global de l'ordre
de 22 M€. Elle dispose d'un budget principal de 12,5 M€ en Fonctionnement et de 7 M€
en Investissement, d'un budget annexe pour l'eau potable de 750 000 €, d'un budget annexe du cinéma municipal de 240 000 € et d'un budget annexe pour le camping municipal de 160 000 €.
Le CCAS de la Ville a quant à lui un budget autonome de 422 000 € et un budget annexe pour une résidence autonomie de 1,1 M€.
L'amélioration de la santé financière de la Commune a été le fil rouge du mandat 2020-2026.
Sur cette période, l'épargne brute du budget principal a doublé pour atteindre près de 2 M€ en 2025 avec un taux d'épargne passé de 10 à 17%. Dans le même temps, l'endettement s'est allégé de 27% tout en portant un effort d'investissement de 12,3 M€ pour le budget principal.
La Municipalité entend préserver cette situation en dépit d'un contexte national et international dégradé. Pour ce faire, d'une part elle accompagne plusieurs projets de développement urbain et économique générateurs de fiscalité supplémentaire, et d'autre part elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue de l'efficience de son organisation.
En prévision d'un départ en retraite, la Commune recherche sa ou son futur directeur des Finances et de la Commande Publique. Directement rattaché au DGS, il encadre un service de deux agents et a un lien fonctionnel avec l'assistante de direction chargée de la commande publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260922000515-directeur-trice-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience dans le domaine des finances publiques ;
- Maitrise des règles budgétaires, de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Maitrise des logiciels financiers et des outils bureautiques ;
- Maîtrise des méthodes d'analyse (fiscale/statistique/analytique...) ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Bonne communication écrite et orale ;
- Force de proposition ;
- Capacités managériales avérées ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres pôles, directions et partenaires.