Chef·Fe du Service Action Culturelle Territoriale - Conseil Departemental du Gers H/F - Conseils départementaux

Le Département du Gers recrute un·e chef·fe de service à temps complet, au sein de sa Direction Culture Tourisme Patrimoine, Service Action Culturelle Territoriale (Résidence administrative : AUCH).

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Culture Tourisme Patrimoine.
Cadre d'emplois : Attaché·e

Missions :
- Assure la coordination opérationnelle, l'animation et le suivi des actions culturelles du Département et assure le développement culturel auprès des publics.
- Pilote l'activité du service et l'animation de l'équipe.
- Intervient en appui à la Direction pour la déclinaison du schéma départemental culture, en particulier sur son volet social.

Activités principales :
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique culturelle départementale :
- Contribuer, en appui à la DCTP à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du Schéma départemental culture, plus spécifiquement sur le volet Solidarité.
- Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par la direction.
- Proposer, développer et accompagner des actions culturelles adaptées aux publics relevant de l'action sociale.
- Déployer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des AAP dans le cadre de l'EAC en appui avec le référent EAC.
- Favoriser et renforcer les articulations entre la politique culturelle et les autres politiques départementales, en particulier celles portées par la DGAS.
- Accompagner la mise en place d'un schéma départemental des enseignements artistiques, en appui avec la DCTP.

Piloter, coordonner, encadrer et animer l'activité du service et les agents :
- Organiser le travail.
- Planifier les activités.
- Accompagner les agents du service dans leurs missions.
- Acculturer à la conduite de projets.

Assurer le suivi administratif et financier :
- Contribuer à l'élaboration du budget du service, en appui à la Direction.
- Suivre l'exécution budgétaire du service : engagements, consommations, ajustements.
- Assurer le suivi des aides financières aux associations culturelles, aux écoles de musique et compagnies artistiques professionnelles, en lien avec les instructeurs.

Suivre le déploiement des dispositifs culturels départementaux :
- Assurer le suivi, l'analyse et l'évaluation du Pass'culture32 en lien avec les instructeurs.
- Formuler des propositions d'évolution de l'outil Pass'culture32.

Profil :

- Maitrise des politiques culturelles et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des méthodes et outils de management,
- Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet,
- Maitrise du cadre réglementaire de son domaine d'activité,
- Savoir piloter et organiser une activité, un projet,
- Être en capacité d'animer, mobiliser une équipe et coordonner l'activité,
- Connaissance en gestion de projets complexes et/ou transversaux,
- Maitrise dans la gestion du budget de sa structure ou activité,
- Savoir animer une réunion, un groupe de travail,
- Sens du service public,
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse et rigueur,
- Diplomatie,
- Autonomie,
- Capacité d'adaptation.


Avantages :
- Adhésion au CNAS,
- Titres restaurants,
- Prestations sociales RH,
- Participation financière à la mutuelle et prévoyance santé,
- Comité des oeuvres sociales,
- Choix du cycle de travail en fonction du métier,
- Télétravail possible,
- RIFSEEP,
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.