Chargé de Mission Ruissellement Érosion des Sols et Milieux Aquatiques - Ameva H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

e bassin versant de la Somme est un territoire exposé aux inondations : remontées de nappes, débordement de cours d'eau, ruissellements des eaux pluviales ou bien encore submersion marine sur sa façade littorale. Suite aux événements de 2001, le Syndicat Mixte AMEVA a été créé puis labellisé Etablissement Public du bassin de la Somme. Cette structure, qui compte une trentaine d'agents, a pour principale mission de mettre en cohérence les actions de gestion du risque inondation et plus largement d'impulser une véritable politique de gestion intégrée de l'eau à l'échelle du bassin de la Somme, territoire de 6 500 km2 qui comprend 830 communes.
D'autre part, l'EPTB Somme - AMEVA est la structure porteuse de deux SAGE (SAGE Haute Somme et SAGE Somme aval et Cours d'eau côtiers) couvrant l'intégralité du bassin versant de la Somme. Ces schémas ont identifié plusieurs orientations visant à améliorer la gestion des eaux pluviales.
Enfin, l'EPTB élabore et met en oeuvre les programmes de restauration et d'entretien d'environ 1000 km de cours d'eau, il assure la gestion de près de 9 000 ha de zones humides dans le cadre du dispositif Natura 2000, et apporte son expertise technique aux services d'eau potable et d'assainissement du territoire.
La maîtrise des eaux de ruissellement constitue un enjeu important, tant sur l'espace agricole que sur les zones urbanisées des communes. C'est pourquoi les collectivités adhérentes au syndicat mixte AMEVA font appel à la structure pour leur apporter un conseil, une expertise et une assistance à maîtrise d'ouvrage dans ce domaine. C'est dans ce cadre que s'inscrivent les missions de ce poste.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260922000096-charge-e-mission-ruissellement-erosion-sols-milieux-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Relations fonctionnelles et hiérarchiques:

Dans le cadre de la mission d'animation et d'appui technique dite « Pôle érosion » :
N+3 : Président de l'AMEVA
N+2 : Directeur de l'AMEVA
N+1 : Responsable du Pôle PI
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
N+4 : Président de l'AMEVA
N+3 : Directeur de l'AMEVA
N+2 : Responsable du pôle Gestion des milieux aquatiques
N+1 : Référent Mission d'assistance à l'aménagement, l'entretien et restauration des milieux aquatiques

Compétences techniques:
Connaissances générales sur le grand cycle de l'eau (fonctionnement des bassins versants, des milieux aquatiques et de leur gestion, des trames vertes et bleues.)
Compétences techniques en matière de gestion des eaux pluviales, du ruissellement / érosion des sols, restauration de la continuité hydro-écologique
Bonne maîtrise de la réglementation sur l'eau et les milieux aquatiques, des procédures administratives diverses (DIG, DUP, autorisation environnementale)
Pratique des marchés publics
Connaissances de la profession agricole, du fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,
Capacité à conduire et animer des réunions, à s'exprimer en public, à la concertation et au dialogue,
Savoir nager.

Compétences comportementales :
Ecoute, dialogue, sens de la concertation, esprit d'équipe
Rigueur
Capacités d'animation, d'expression,
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, disponibilité

Conditions et contraintes liées au poste :
Etre titulaire du permis B

Conditions d'accès et cadre statutaire:
Cadre d'emploi A ou B confirmé
Expériences professionnelles appréciées en matière de conduite / animation de projet