Chef de Service - Departement du Cher H/F - Conseils départementaux

En qualité de chef(fe) de service, assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe, ainsi que l'organisation quotidienne du travail.
En qualité de chef(fe) de projet, mobiliser et animer un réseau d'acteurs chacun identifié au niveau départemental dans le rôle incontournable de partenaire stratégique de l'attractivité du territoire.
Penser, construire et alimenter les outils de communication permettant la traduction de cette attractivité.

Autorité hiérarchique : Directeur(trice) de la communication

Assurer le management des équipes :
- Organiser, planifier et contrôler les activités et les résultats du service,
- Accompagner son équipe dans le développement des compétences,
- Piloter les ressources (budgétaire, administrative, humaines, matériels) et indicateurs du service,
- Valoriser et promouvoir le service rendu.

Suivre le journal Le Cher :
- Organiser le comité de rédaction et déterminer avec l'équipe, les sujets à traiter,
- Définir l'angle des articles, prévoir leur calibrage et commander les visuels en rapport avec les textes,
- S'assurer du bon déroulement du rétro planning, jusqu'à l'impression et la diffusion du journal,
- Chercher sans cesse de nouvelles idées d'articles ou de rubriques en vue des prochaines parutions.

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité avec le directeur(trice) de la communication :
- Evaluer les besoins en communication,
- Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication,
- Assurer une veille externe sur les pratiques de communication.

Accompagner les projets stratégiques d'attractivité de la collectivité et des services (démographie médicale - projets touristiques, modernisation des services...) :
- Analyser la demande, redéfinir le besoin et réaliser un plan de communication en conséquence,
- Assurer le suivi du plan en transversalité avec tous les professionnels concernés (externe ou interne à la direction de la communication).

Assister et conseiller les directions :
- Analyser les besoins et apporter des réponses adaptées,
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication,
- Apporter un appui opérationnel aux managers.

Participer à la rédaction de tous types de supports de communication interne ou externe demandés.

- Travail en bureau avec déplacements si nécessaire dans les services,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Rythme de travail souple avec des pics d'activité liés aux événements de la Collectivité,
- Grande Disponibilité,
- Pénibilité liée au travail prolongé sur écran,
- Relations transversales avec les services de la collectivité.