Directeur - Trice Général·le Adjoint - Te - en Charge de l'Attractivité - Cc Comtal Lot et Truyère H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le/ La DGA participe, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il/ Elle dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le / la DGA contribue à la définition des orientation politiques et est force de proposition sur toute action transversale.

A. Assistance à la direction générale
- Conseiller et appuyer la Directrice Générale des Services dans la définition et le déploiement des orientations stratégiques.
- Assurer l'interface entre la direction générale, les élus, les services et les partenaires externes.
- Appuyer la supervision de la mise en oeuvre de politiques publiques intercommunales.
- Participer à la préparation et au suivi des instances décisionnelles (bureau, conseil communautaire, commissions).
- Assurer des missions ponctuelles de thématiques variées en mode « gestion de projets ».
- Remplacer la DGS en son absence et assurer la continuité de direction
B. Gestion des services
- Piloter et coordonner l'activité des services Développement Territorial, Urbanisme et Patrimoine, Culture, Activités de Pleine Nature, Appui aux communes.
- Rechercher l'optimisation des processus internes pour améliorer l'efficacité et la qualité des services rendus aux communes membres et aux usagers.
- Animer et encadrer les équipes dont il/elle a la charge : fixation des objectifs, évaluation des performances, gestion des compétences.
- Elaborer les budgets prévisionnels de ses services, suivi budgétaire, reporting financier
C. Coordination et animation territoriale
- Animer les réunions de services et les groupes de travail thématiques dont certains avec les élus
- Représenter la communauté de communes auprès des institutions et des acteurs locaux, en délégation de la Directrice générale.
- Assistance aux communes sur leurs projets : organisation de projet, recherche de financement et mobilisation des interlocuteurs
D. Gestion administrative et juridique
- Participer à la rédaction de délibérations, notes, rapports et comptes rendus, présentations...
E. Innovation et amélioration continue
- Proposer des axes d'amélioration pour les services et les procédures internes.
- Recherche de cohérence transversale des actions de politique publiques menées par la communauté de communes
- Recherche de sources de financement sur les projets de l'intercommunalité

Savoir-faire :
- Maîtrise des enjeux de l'intercommunalité et des politiques publiques locales.
- Expérience confirmée en gestion de services et en management d'équipe.
- Connaissances en gestion budgétaire, comptabilité publique et marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion territoriale (ex : Chorus, SIG, etc.).
- Capacité à rédiger des notes, rapports et présentations clairs et synthétiques.

Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
- Excellentes qualités relationnelles et diplomatie.
- Engagement pour le service public et l'intérêt général.

Formation et expérience :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, gestion territoriale, droit, ou équivalent.
- Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste de cadre territorial, idéalement en intercommunalité ou en collectivité locale ou syndicat mixte