Responsable RH H/F - Sup Interim

Votre agence Romillonne, implantée depuis 2009, accompagne votre entreprise dans ses démarches de recrutement et de gestion de personnel (intérim, CDD et CDI) dans tous les secteurs d'activités, dans un rayon de 40 km autour de Romilly sur seine. Forte de sa connaissance du bassin d'emploi et de son implication, l'équipe met à votre service ses ressources et son expertise, que vous soyez employeurs ou demandeurs d'emploi. Notre vocation est de mettre en relation les compétences de nos candidats avec les besoins de nos clients par la maîtrise de nos outils de recrutement et par la gestion de la formation. Retrouvez nos offres d'emploi sur notre site et Ensemble passons à la vitesse SUP !
Nous recherchons un responsable ressources humaines h/f au sein d'une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation des graines oléagineuses pour la production d'huiles et de tourteaux d'oléagineux, de biodiesel, de glycérine végétale et de lécithine de tournesol sur le secteur Aubois.

Votre quotidien et vos missions clés seront :Relations Sociales :
- Animation du dialogue social du site, accompagnement du Directeur de site dans la présidence des CSE ;
- Participation à l'organisation des élections professionnelles ;
- Gestion des conflits individuels et collectifs et conseils aux opérationnels ;
- Garant(e) d'un climat social sain et constructif.Accompagnement des opérationnels :
- Approche Business Partner pour accompagner les managers et les opérationnels ainsi que de conseiller les évolutions organisationnelles
- Veille à la conformité des pratiques RH et au respect des obligations légalesStratégie RH & Culture et Engagement :
- Promotion de la culture d'entreprise et de la marque employeur
- Participation au pilotage de la communication interne et à la valorisation de la culture d'Entreprise
- Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
- Co-construction du budget avec le Directeur d'Usine.
- Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences avec la Gestionnaire Paie et ADP.
- Veille à la satisfaction des salariés et managers des actions RH proposées.Administration RH :
- Participation au traitement des dossiers disciplinaires ;
- Réponse aux questions RH des salariés (ADP, paie, développement RH....) ;
- Supervision des sujets de paie et l'application des règles sociales
- Suivi des entretiens professionnels et des EAP, participation aux Talent Review du périmètre, définition et mise en place de plans d'actions associées.Recrutement & Formation :
- Pilotage de la stratégie recrutement de votre site en proximité avec les Managers ainsi que la stratégie de mobilité interne.
- Accueil et intégration des salariés (planning d'intégration individualisé...).
- Définition et pilotage du plan de formation.
- Formation des opérationnels et des managers sur des thématiques RH.

Poste à pourvoir en CDIVos avantages : - Votre rémunération comprendra une rémunération fixe annuel sur 13 mois ainsi qu'une prime de vacances, un bonus sur objectifs et d'un intéressement avec abondement.- Offres intéressantes avec le CSE.

Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :- Votre formation Bac +4/+5 Ressources Humaines ou Droit du travail/social complétée par une expérience de minimum 5 années en RH.- Une expérience en environnement industriel est impérative.- Votre forte appétence pour les sujets d'administration du personnel et de paie ainsi que pour les relations sociales.- Votre posture Business Partner et votre intérêt pour une fonction RH terrain en usine.- Votre appétence pour les outils : GTA, SIRH... ; une connaissance d'Horoquartz est un plus.- Votre leadership et votre assertivité associées à votre excellente communication.- Votre pragmatisme, vos capacités d'organisation et de gestion des priorités.- Votre capacité à gérer des situations de crise.Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence