Product Owner H/F - Direction D'entreprises Locales en Transition et Accompagnement

Au sein du département Produits, vous rejoignez le service Conception et Tests, dédié à la conception, l'amélioration et la qualité de l'ERP Aravis.

Rattaché.e au responsable du pôle Conception & Tests, vous porterez la vision produit en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes, et en guidant les équipes pour garantir la création de produits utiles, utilisables et alignés avec les enjeux métiers.

Missions :

- Veille et cadrage : Assurer la veille réglementaire et réaliser des études de cadrage en réponse aux besoins métier ou au évolutions imposées par la réglementation ;
- Animation et recueil du besoin : Préparer et animer des ateliers métiers pour recueillir les attentes des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour l'ERP Aravis ;
- Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles générales en adéquation avec les besoins exprimés ;
- Support et qualité : Assurer le support fonctionnel de niveau 4, soutenir les développeurs ; et garantir la qualité du produit fini jusqu'à la recette ;
- Rôle de Product Owner : Contribuer à la construction de la vision produits, représenter les utilisateurs, écrire et maintenir le backlog (user stories, critères d'acceptance), et participer activement aux cérémonies Scrum.

Expérience :

- Formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieur ou master informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Product Owner, dans des environnements complexes et techniquement exigeants.

Compétences :

Savoir être :

- Capacités de communication avec tout public ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Adaptabilité face à des sujets nouveaux.

Savoir-faire :

- Ecoute active et compréhension des utilisateurs métiers : cerner leurs besoins réels, leurs enjeux opérationnels ;
- Traduire les besoins en solutions fonctionnelles ;
- Gestion des backlog ;
- Rédaction des user stories, critères d'acceptance ;
- Capaciter à arbitrer, prioriser, et fédérer autour d'une vision partagée entre les adhérents ;
- Co-construire avec les développeurs des solutions cohérentes techniquement et fonctionnellement ;
- Animer les ateliers, rituels Agile (scrum) et réunions projets ;
- Avoir une culture JAVA et des technologies Web ;
- Assurer le support fonctionnel auprès des développeurs ;
- Être garant de la qualité du produit fini

Autres :

- Fourchette salariale : 38k - 54k, à négocier selon expérience ;
- Contrat à durée indéterminée
- 17 jours de RTT
- Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise)
- Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- A pourvoir : dès que possible

Nombreux avantages :

- Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale)
- La mutuelle familiale entièrement patronale
- La prévoyance
- La prime vacances (720€)
- Un CSE très dynamique (chèque ciné, chèque lire/ disque, participation abonnement sportif, participation abonnement culturel, location hiver /été, voyage ...).

Notre client :

L'association Résilience Occitanie (Réso) est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap, de difficulté sociale ou de dépendance, de l'enfance au grand âge. Fondée sur les valeurs de dignité, de citoyenneté, de laïcité et d'inclusion, elle intervient à travers un réseau d'établissements et de services dans plusieurs départements d'Occitanie.

Avec environ 1 100 salariés et 2 700 personnes accompagnées, Réso constitue aujourd'hui un acteur important du secteur médico-social régional. L'association développe notamment des actions autour de l'accompagnement des personnes, de l'inclusion, de la qualité de vie et des conditions de travail, de l'éthique et de l'innovation.

Dans un contexte de transformation du secteur médico-social, Réso est engagée dans des enjeux de structuration, d'harmonisation des pratiques et d'évolution de ses organisations, tout en maintenant la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes. Cet environnement, à la fois multi-sites et fortement humain, implique de conjuguer les enjeux de pilotage et de performance avec les réalités opérationnelles des établissements et les attentes des professionnels et des personnes accompagnées.