Chargé de Recrutement & Développement Formations H/F - CFPPA

Participez à développer l'activité d'un organisme de formation reconnu au sein de l'industrie agro-alimentaire ! Sécurisez les recrutements des stagiaires (adultes) et promouvez la structure ainsi que son offre de formation

Contexte du poste

Vous remplacez un collaborateur en poste depuis 5 ans, parti pour des raisons personnelles liées à un changement de localisation. Le contrat est un CDD d'un an renouvelable, à temps incomplet (50%). Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Normandie ; un véhicule de service est mis à disposition.

Notre futur·e Chargé·e de Recrutement et Développement Formation :

Recrute les candidats aux formations

- Met en oeuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
- Organise et anime les réunions d'information collective.
- Conduit les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le coordinateur de formation
- Assure le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.
- Accompagne les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.
- Assure le suivi des placements et des contrats.
- Réalise le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi-formation

Promeut l'offre de formation du centre

- Participe à la définition et à la mise en oeuvre du plan de communication avec la Direction du centre et la chargée de communication.
- Représente le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et événements professionnels.
- Propose des actions innovantes pour recruter les publics
- Contribue à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec la chargée de communication.
- Valorise l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du CFPPA et de l'établissement sur le territoire.

Développe les relations entreprises et les partenariats

- Développe un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi-formation.
- Participe à l'identification des besoins en compétences et en formation des entreprises du territoire
- Participe aux réunions et événements organisés par les partenaires

Participe au suivi administratif des formations

Pour ce poste, on recherche :

- Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure
- Expérience du recrutement et des techniques d'entretien
- Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les financements) : un vrai plus
- Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, formation professionnelle ou insertion
- Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
- Aisance relationnelle et sens du service

Des déplacements réguliers en région sont nécessaires dans le cadre de vos missions.

À nous de vous convaincre !

- 43 semaines travaillées
- Supplément familial de traitement (selon situation)
- Télétravail partiel possible selon l'activité
- Véhicule de service (boîte manuelle) mis à disposition pour les déplacements

Notre structure

Le CFPPA de l'ENIL Saint-Lô Thère accompagne chaque année des apprenants (salariés, demandeurs d'emploi) et entreprises (industries agroalimentaires et notamment laitières) dans leurs projets de formation et de développement des compétences. Les formations proposées (certifiantes ou non), de niveau 3 à 5 visent principalement l'acquisition de compétences techniques liées aux métiers de l'industrie laitière et agro-alimentaire et notamment aux métiers de production (conducteurs machines, fromagers, pilotes process, agents de maîtrise...).