Administrateur des Données et Chargé d'Informatique Documentaire H/F - Service Public

Le département Archives et Bibliothèque (DAB) a vocation à constituer des collections et fonds (documentation, archives, ouvrages, périodiques), à les conserver et à les mettre à disposition du public. Archivistes, documentalistes et bibliothécaires unissent ainsi leurs compétences pour offrir aux chercheurs des ressources uniques pour approfondir la connaissance des biens culturels dans tous les domaines.

Liaisons hiérarchiques :
Liaisons hiérarchiques : L'agent est affecté au sein de la filière Archives, documentation et données du département Archives et Bibliothèque.
N+1 : responsable de la filière Archives, documentation et données
N+2 : cheffe du département Archives et Bibliothèque

Liaisons fonctionnelles : L'agent sera plus particulièrement en liaison fonctionnelle avec :
Le Département Recherche (producteurs de données)
La Mission Nouvelles technologies de l'information
Le Chargé de mission systèmes d'information et transformation numérique
La Cellule informatique du Secrétariat général
L'ensemble de la filière Archives, documentation et données est en liaison avec l'ensemble des départements du Centre ainsi qu'avec le Secrétariat général.

Au sein de la filière Archives, documentation et données et sous l'autorité directe de la cheffe de filière, l'administrateur des données et chargé d'informatique documentaire développe et met en oeuvre une politique de gestion des données de la recherche au C2RMF et participe à la mise en oeuvre d'une politique de diffusion de ces données dans le contexte de la science ouverte. À ce titre, il aura pour mission de :
1.Poursuivre la cartographie des données
-Modéliser les processus métiers des techniques d'imageries et d'analyses
-Dresser et mettre à jour une cartographie des données produites au Centre ;
2.Assurer la qualité des données :
-Contribuer à la réflexion sur la production des métadonnées (en lien avec les producteurs de données et avec le chargé de mission systèmes d'information et transformation numérique) par la promotion de schéma de métadonnées et de référentiels (thésaurus, index, ...) standards et partagés par les communautés patrimoniales ou scientifiques dans leur domaine (Opentheso, Lothere, Getty, etc...).
-Participer à l'évolution de la base de données EROS (rédaction d'un cahier des charges, participation au groupe de travail...) ;
3.Archiver et diffuser les données :
-Accompagner les équipes du C2RMF dans la gestion de leurs données scientifiques en vue de leur archivage pérenne (classement, tri, nommage) ;
-Contribuer à la réflexion sur une ouverture des données produites dans le respect des principes FAIR (Facile à trouver, Accessible, Interoperable, Réutilisable) ;
-Rédiger des plans de gestion des données (en lien avec les producteurs de données et avec le chargé de mission systèmes d'information et transformation numérique) ;
4.Mener une gouvernance des données
-Animer le comité de coordination des données du C2RMF ;
-Rédiger une charte sur les données
-Participer aux projets nationaux et européens dans lesquels le C2RMF est impliqué, pour la partie gestion des données (IPERION HS, E-RIHS, ESPADON, ECHOES...) ;
-Participer à la réflexion du service sur de nouveaux axes de documentation, d'archivage et de valorisation des fonds ;
5.Participer à l'accueil et l'orientation scientifique des chercheurs : assurer des permanences de président de salle et organiser des navettes pour la communication des fonds externalisés.

Compétences techniques :
Connaissances relatives à l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des archives et de la documentation
Connaissances relatives à la science ouverte
Maîtrise de l'outil informatique, des technologies de l'information, des logiciels utilisés en documentation et en archives
Pratique de l'anglais oral et écrit
Connaissances et intérêt pour l'histoire de l'art

Savoir-faire :
Capacités d'analyse et de synthèse
Rendre compte à sa hiérarchie
Capacité de gestion opérationnelle
Capacité à piloter et coordonner différents interlocuteurs, maîtrise du travail en mode projet
S'adapter à l'évolution des fonctions, des problématiques, des méthodes et des outils
Gérer les relations avec le public

Compétences comportementales :
Esprit d'initiative et autonomie
Aptitude au travail en équipe
Capacités de dialogue, de communication et de pédagogie
Sens du service public