Opérateur Qualifié de Centre de Méthanisation H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Évrecy - 14
- CDI
- Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Les missions du poste
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
** Prestation de recrutement = Vous serez embauché directement par l'exploitant et non par le GE.
Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Evrecy, recherche un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le lancement de son activité. Ce poste est en CDI 35h/semaine à partir du 1er octobre 2026.
VOS MISSIONS :
- Réaliser le suivi du process de méthanisation (contrôle des paramètres de fonctionnement et de traitement du biogaz)
- Participer au suivi des performances biologiques et énergétiques de l'installation.
- Assurer la gestion des flux entrants et sortant du site : réception, contrôle de la conformité, chargement...
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez des connaissances techniques en méthanisation et/ou process industriels
- Vous êtes autonome, organisé, et force de proposition
- Vous avez une bonne capacité d'analyse
SAVOIR-ÊTRE ATTENDU
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Proactivité et sens de l'initiative
- Réactivité et rigueur
Le salaire est de 14.50€ brut horaire.
Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !
** Prestation de recrutement = Vous serez embauché directement par l'exploitant et non par le GE.
Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Evrecy, recherche un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le lancement de son activité. Ce poste est en CDI 35h/semaine à partir du 1er octobre 2026.
VOS MISSIONS :
- Réaliser le suivi du process de méthanisation (contrôle des paramètres de fonctionnement et de traitement du biogaz)
- Participer au suivi des performances biologiques et énergétiques de l'installation.
- Assurer la gestion des flux entrants et sortant du site : réception, contrôle de la conformité, chargement...
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez des connaissances techniques en méthanisation et/ou process industriels
- Vous êtes autonome, organisé, et force de proposition
- Vous avez une bonne capacité d'analyse
SAVOIR-ÊTRE ATTENDU
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Proactivité et sens de l'initiative
- Réactivité et rigueur
Le salaire est de 14.50€ brut horaire.
Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.