Apprenti Conducteur SPL H/F - Gleizon Travaux Publics

Dans le cadre de notre développement, GLEIZON, entreprise spécialisée dans le transport et les travaux publics, recherche un(e) Apprenti(e) Conducteur(trice) SPL polyvalent(e) et motivé(e).

Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à découvrir le fonctionnement global d'une entreprise de transport et à participer à différentes missions selon les besoins de l'activité.

Vos missions pourront notamment comprendre :

Participation à différentes tâches administratives liées à l'activité de l'entreprise ;
Déplacements pour la récupération et la livraison de pièces destinées à notre atelier poids lourds ;
Aide ponctuelle à l'atelier et sur nos différents dépôts ;
Conduite et déplacement d'engins sur notre parc ;
Déplacement et rangement des véhicules sur nos dépôts ;
Accompagnement de nos équipes dans différentes missions liées au transport et à l'exploitation ;
Progressivement, mise en pratique des compétences acquises dans le cadre de la formation Conducteur SPL.
Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, débrouillarde, sérieuse et volontaire, qui n'a pas peur de toucher à différentes tâches et qui souhaite découvrir plusieurs aspects du métier.
Permis B obligatoire

Une première expérience ou une formation en conduite d'engins (CACES, engins de chantier, TP, etc.) serait un véritable plus pour le poste.

Vous êtes intéressé(e) par les poids lourds, les engins, la mécanique et l'univers du Transports et du TP, et vous souhaitez apprendre au sein d'une entreprise familiale où les journées ne se ressemblent pas : ce poste est fait pour vous.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.