Diététicien H/F - Centre Hospitalier du Val de L'indre

Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre BUZANCAIS-CHATILLON SUR INDRE (CHVI) recrute un Diététicien(e) à partir de janvier 2027.

Vous aurez pour missions :
-Établir un diagnostic diététique et les modalités de la mise en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques,
-Adapter l'alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels et conseiller une personne afin d'améliorer ou préserver la santé,
-Aider à la mise en place d'un plan alimentaire,
-S'assurer de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition et sensibiliser les autres professionnels à cette problématique en organisant des formations, des programmes de prévention et d'éducation thérapeutique.

Diplôme requis :
BTS de diététique ou DUT Biologie appliquée option diététique
Permis B

Compétences attendues :
-Connaissances en Diététique, comportement alimentaire, éducation à la santé, législation, biologie, hygiène alimentaire
-Conception du projet de soins
-Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique
-Esprit d'initiative
-Travail en équipe.

Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur la Direction Commune des 2 Vals (EHPAD de Clion, Mézières en Brenne, Buzançais et Châtillon sur Indre). Vous aurez un véhicule mis à disposition.
Horaires de travail de 09h00 à 17h00 (aménagement possible).
Rémunération à déterminer selon profil.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Concevoir un menu selon une prescription médicale,Pratiquer un suivi diététique,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.