Chargé·e de Protection Sociale & Assurances de Personnes H/F - CIRAD

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !

Au sein d'une DRH de près de 50 personnes, vous serez en charge :

De finaliser la transition de prestataire d'assurance de personnes du Cirad, et de ses filiales (dans le cadre d'un marché public) :

- Suivi des engagements contractuels à tenir par les courtiers et les assureurs pour l'ensemble des salariés du Cirad et ses filiales Palmelit et Vitropic en France et à l'étranger : frais de santé, prévoyance, individuelle accidents, assistance-rapatriement-sécurité, régimes de sécurité sociale.
- Supervision des dossiers déclarés aux assureurs : conseil et expertise auprès du service administration dans le traitement des dossiers difficiles, contrôles et conformité
contractuelle des déclarations effectuées auprès des assureurs.
- Mise à jour du site Intranet de la DRH et autres formes de communication aux salariés dans le domaine de la protection sociale
- Collaboration avec les prescripteurs externes : cabinets d'avocats, consultants, assistants à maîtrise d'ouvrage ou experts
- Interlocutrice.teur des différents organismes sociaux nationaux : Caisses Primaires d'Assurance Maladie, MSA, sécurité sociale de la Fonction Publique, Caisse des Français de l'Etranger, Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale, Cnav/Carsat, caisses de retraite complémentaires...
- Révision éventuelle des accords d'entreprise Santé et prévoyance du Cirad et appui aux filiales Palmelit et Vitropic dans la rédaction de leurs actes juridiques
- Préparation des dossiers et représentation au sein de réunion d'information et de négociation entre la Direction et les partenaires sociaux dans le domaine de la protection sociale des salariés
D'appuyer les expertises en protection sociale complémentaire en France et à l'International
- Interlocutrice.teur de l'Urssaf en matière de protection sociale lors des contrôles : gestion des relations avec le contrôleur Urssaf, validation des documents, rédaction des réponses y compris sur le plan juridique en matière de protection sociale
- Veille juridique et règlementaire dans le domaine du droit social et droit des assurances/contrats
- Etudes juridiques et règlementaires spécifiques en matière de protection sociale pour l'ensemble du personnel du Cirad et accueillis
De l'instructions des dossiers retraite - reconstitution de carrière des salariés du Cirad
- Conseil et expertise auprès des gestionnaires du personnel du Cirad dans le traitement des dossiers complexes relatifs à la retraite ou des reconstitutions de carrière des salariés et anciens salariés du Cirad
- Etude règlementaire et juridique afin de présenter à la Drh et la Direction Générale du Cirad si nécessaire les demandes de rachat de cotisations, régularisation de cotisations arriérées ou dossiers précontentieux.

Profil souhaité
Savoir

- Formation : Master 2 Droit Social ou des assurances, ou une expérience significative droit acquise sur le tas (poste RRH de PME par exemple)
- Connaissances en droit de la protection sociale complémentaires, des assurances et droit de la commande publique seraient un plus
- Compréhension des enjeux de couverture sociale à l'étranger

Savoir-faire

- Minimum 8 ans d'expérience en droit
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Respect de la confidentialité nécessaire au traitement de données sensibles
- Capacité à travailler en transversal (gestion de projet)
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- La maitrise de l'anglais serait un plus

Savoir-être

- Forte capacité relationnelle et adaptabilité (communication, présentations

Experience: 8 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.