Tech Lead H/F - Entourage Recrutement

Entourage Recrutement est un cabinet spécialisé dans le placement de talents dans les domaines du Digital, IT, Data, Stratégie et Finance. Nous intervenons à la fois en chasse de tête pour des postes en CDI et en identification de freelances pour des missions en régie.

Conscients des enjeux actuels du recrutement à l'ère du digital, nous adoptons une approche indépendante et résolument humaine, offrant des solutions personnalisées aux besoins spécifiques de nos clients. Notre engagement envers l'excellence et la transparence nous positionne comme un partenaire de confiance, privilégiant des relations à long terme avec nos clients.

Notre équipe, composée de professionnels expérimentés, vous accompagne depuis la définition de vos besoins jusqu'à l'intégration du profil idéal au sein de vos équipes.

Agiles et flexibles, nous sommes en mesure de vous accompagner à toutes les étapes de votre recrutement.

Basés à Paris, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national.

https://entouragerecrutement.com/

Notre client est un acteur majeur de l'assurance, engagé dans une transformation profonde de son système d'information afin d'accompagner l'évolution de ses métiers, de ses offres et de ses parcours clients.

Son environnement technologique se distingue par un SI principalement développé en interne, reposant sur un patrimoine applicatif riche mêlant applications historiques et architectures plus récentes, fortement interconnectées et APIisées. La DSI rassemble plusieurs centaines de collaborateurs organisés en squads et centres d'expertise, dans un fonctionnement agile et largement internalisé.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e Tech Lead pour rejoindre une squad d'une dizaine de personnes en charge d'applications centrales dans la gestion et le paramétrage des produits santé.

Vos principales responsabilités :

Leadership technique & accompagnement de l'équipe

• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques, leurs revues de code et leur montée en compétences
• Favoriser le partage de connaissances et l'autonomie de l'équipe afin de limiter les dépendances à des expertises individuelles
• Intervenir ponctuellement en pair programming ou sur les problématiques nécessitant un niveau d'expertise technique particulier

Architecture & qualité technique

• Participer à la définition des architectures applicatives et proposer des solutions simples, robustes et maintenables
• Garantir la cohérence technique des développements et anticiper les problématiques de performance, d'obsolescence et de sécurité
• Accompagner les montées de version et les choix techniques autour des API, bases de données, traitements batch et différentes briques applicatives

Modernisation & évolution du patrimoine applicatif

• Accompagner l'évolution d'un patrimoine applicatif mêlant technologies historiques et architectures récentes
• Participer à la modernisation progressive d'applications Java EE / WebLogic vers des architectures plus modernes
• Contribuer aux nouveaux projets de la squad ainsi qu'aux réflexions de refonte et de rationalisation de certaines briques du SI

Coordination & fonctionnement transverse

• Être le point d'entrée technique de la squad auprès des autres équipes de la DSI
• Travailler étroitement avec les Business Analysts et le Product Owner afin d'évaluer la faisabilité des besoins et proposer les architectures adaptées
• Participer aux communautés techniques, aux processus CI/CD et aux différentes étapes de validation nécessaires à l'évolution du SI

• Diplômé(e) Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée en développement Java, acquise sur plusieurs projets et environnements techniques
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique ; une connaissance de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale constitue un plus

Hard skills

• Solide maîtrise de Java et de l'écosystème Spring / Spring Boot, ainsi que des architectures applicatives et API
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles telles qu'Oracle et PostgreSQL et des environnements CI/CD
• Une expérience de Spring Batch, Angular, Java EE, WebLogic ou JSF ainsi que de la modernisation d'applications legacy constitue un plus

Soft skills

• Forte capacité à transmettre, accompagner et faire monter en compétences les développeurs
• Approche collaborative, pragmatique et orientée vers des solutions simples, robustes et maintenables
• Excellentes qualités relationnelles, curiosité fonctionnelle, autonomie et capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques