Peintre Industriel H/F - Sermeca
- Saint-Galmier - 42
- CDI
- Sermeca
Les missions du poste
GROUPE MICHOLET recrute pour sa filiale SERMECA un conducteur de travaux H/F spécialisé en charpente/structure métallique.
Groupe Micholet détient les sociétés Ediffer, métalliers depuis 1890, Batim'Alu spécialiste de la menuiserie aluminium en région stéphanoise et Sermeca, leader de la charpente métallique spécialisée en interventions sur des sites à hauts risques notamment pour les domaines de la chimie, pétrochimie, pharmaceutique et nucléaire.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un Peintre industriel / Peintre en laquage H/F pour rejoindre notre atelier spécialisé dans la fabrication et le traitement d'éléments de métallerie et de charpente métallique.
Le poste est actuellement basé à Saint-Galmier.
À compter de janvier 2027, l'activité sera transférée sur notre site de La Ricamarie.
Principales tâches et responsabilités
Rattaché(e) à l'équipe de production, vous intervenez sur différentes étapes de préparation et de mise en peinture des pièces métalliques :
Préparer les pièces avant peinture : dégraissage, brossage et préparation des surfaces ;
Réaliser les opérations de mise en peinture liquide des éléments de métallerie et/ou de charpente métallique ;
Contrôler les surfaces avant application de la peinture ;
Contrôler la qualité de la couche de peinture : recouvrement, coulures, épaisseur, finition ;
Pointer les pièces peintes sur la nomenclature d'expédition ;
Évacuer les pièces après séchage vers la zone d'expédition ;
Participer à la manutention des pièces, notamment au sol et/ou à l'aide d'un pont roulant pour le chargement sur plateaux de semi-remorques ;
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité de l'atelier.
Vous êtes également à l'aise avec la manutention et le déplacement des pièces métalliques, notamment à l'aide d'un pont roulant.
Vous serez notamment amené(e) à :
Assurer la manutention et l'évacuation des pièces après séchage ;
Utiliser un pont roulant pour déplacer les pièces et participer au chargement des plateaux de semi-remorques.
La maîtrise du pont roulant et une bonne aisance dans la manutention de pièces métalliques seront particulièrement appréciées.
Vous disposerez d'une autonomie dans la réalisation de vos tâches tout en respectant les délais imposés par votre fonction.
L'entreprise propose un certain nombre d'avantages, tels que :
chèques vacances
épargne salariale
participation de groupe
comité d'entreprise extérieur (secteur bâtiment)
mutuelle de groupe
Rémunération : A négocier selon le profil
Type d'emploi
Temps plein 39h, CDI
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Permis/certification: caces pont roulant (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,CACES PONT ROULANT
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,CACES PONT ROULANT
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.