Conseiller Entreprises Ressources Humaines H/F - Chambre de Commerce et de L'industrie

Afin de déployer ses dispositifs auprès des entreprises, la CCI de la Vendée recrute un(e) Conseiller RH.
Vous aurez pour missions :
Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations « Conseil RH » auprès des entreprises de la Vendée
o Identifier les entreprises prospects et sensibiliser les dirigeants aux enjeux RH
o Mener des actions de sensibilisation/formation aux pratiques RH, auprès d'acteurs (internes et externes) pour assurer une montée en compétences et permettre de bien promouvoir l'offre
o Participer à la mise en oeuvre d'actions commerciales (prospection téléphonique, marketing opérationnel ..) pour répondre aux attendus quantitatifs des financeurs,
o Participer à toute action transversale de promotion de l'offre de service globale de la CCI Vendée

Déployer les dispositifs d'accompagnements individuels auprès des entreprises
o Réaliser les diagnostics et proposer un plan d'actions adapté à l'entreprise et qui prend en compte toutes les dimensions de la stratégie Ressources humaines de l'entreprise
o Accompagner et déterminer, dans une logique de co-construction, les outils à mettre en place et les modalités dans la mise en oeuvre de ce plan d'action.
o Viser la montée en compétence du dirigeant (ou du RRH) dans la gestion quotidienne de sa stratégie RH, avec une attention particulière sur la santé mentale du dirigeant
o Être en capacité d'aborder (en phase de diagnostic et en phase d'accompagnement), toutes les dimensions de la stratégie RH, et notamment :
- La marque employeur et leur attractivité auprès des candidats
- le process de recrutement : Proposer des axes de progrès dans leur démarche de recrutement et de visibilité auprès des candidats
- la gestion des compétences et des talents
- les actions de fidélisation des salariés
- les obligations règlementaires
- Le plan de développement des compétences en lien avec le service formation de la CCI et avec les OPCO
- Les pratiques et la culture managériales du dirigeant,

Animer des ateliers de sensibilisation et des sessions de formation à la gestion RH
o Proposer un programme et organiser des ateliers thématiques sur les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain
o Réaliser les supports et animer les réunions
o Proposer des intervenants pertinents sur les thématiques techniques RH

Piloter la thématique « Relations écoles/Entreprises » en collaboration avec l'élu référent
o Participation aux réunions avec les acteurs de l'orientation du territoire
o Participation aux commissions d'élus
o Promotion du dispositif des Mini-stages

Participer au réseau et groupe de travail CCI Régional sur l'activité « appui RH » et contribuer à la constitution des dossiers de candidatures des appels d'offres des financeurs
Assurer les relais de communication et la représentation de la CCI auprès des différentes instances travaillant sur le volet de l'emploi et des ressources humaines sur le département de la Vendée

Profil :

Vous êtes de formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines
Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en conseil et en gestion RH des entreprises,
Vous disposez d'une solide connaissance du droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et territorial ainsi que les dispositifs d'aides publiques à l'emploi et à la formation.
Vous démontrez votre capacité à analyser les besoins spécifiques des TPE et PME et à concevoir un plan d'actions opérationnel adapté.
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'équipe ; vous faites preuve de concentration, de réactivité, de rigueur et de dynamisme dans la réalisation de votre travail
Par votre empathie, votre capacité d'analyse, votre pragmatisme et votre rigueur, vous saurez bâtir une relation efficace et pérenne avec vos interlocuteurs internes et externes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.