Médiateur Social Polyvalent H/F - Pimms Mediation

Contrat CDD Insertion urgent :
Descriptif du poste :
Permis indispensable.
Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines :
- Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives et numériques de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier, accompagnement à l'autonomie).
- Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs.
Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie.
Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits.

Profil recherché et prérequis
Vos qualités : Bonne présentation. Sens de l'observation et d'analyse
Aisance relationnelle. Esprit de service. Autonomie.
Ponctualité et assiduité
Discrétion et confidentialité

Vos savoirs :
Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum
Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication
Maîtrise orale et écrite de la langue française
Connaissance des démarches administratives
Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies

Vos savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.