Chef d'Equipe Paysagiste - Creation H/F - Missions Interim Toulon
- Trets - 13
- Intérim
- Missions Interim Toulon
Les missions du poste
MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Chef d'équipe Paysagiste (h/f) sur Trets dès possible.
Vos tâches :
Encadrer et animer une équipe sur les chantiers de création paysagère.
Organiser et répartir les tâches en fonction des plans et des besoins du chantier.
Préparer, réaliser et suivre les travaux d'aménagement paysager.
Réaliser les travaux de plantation, engazonnement, pose de clôtures et aménagements extérieurs.
Participer à la création de massifs, terrasses, allées et autres ouvrages paysagers.
Effectuer les travaux de terrassement, nivellement et préparation des sols.
Utiliser et encadrer l'utilisation des différents engins et matériels de chantier.
Veiller à la qualité des réalisations, au respect des plans et des délais.
Assurer le respect des règles de sécurité et la bonne tenue du chantier.
Être l'interlocuteur de l'équipe et assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de chantier.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.