Charge Chargee de la Commande Publique H/F - Comite de Bassin D'emploi aux Sources du

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Administration Générale, vous êtes intégré.e au sein du service commun de la commande publique qui assure, depuis le 1er janvier 2019, les procédures de marchés publics pour le compte de la communauté de communes et des communes adhérentes.
Vous assurez, sur saisine des communes, la rédaction des pièces administratives, le contrôle des pièces techniques et les opérations de mise en concurrence (publicité, réponse aux questions, réception et analyse des candidatures, assistance à l'analyse des offres).
Vous assurez le suivi de l'exécution des marchés de la communauté de communes.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gérer les procédures de mise en concurrence :
Élaborer les documents administratifs de cadrage
Élaborer et piloter les outils de la commande publique
Rédiger les pièces administratives nécessaires à la passation des marchés publics en lien avec les services utilisateurs
Analyser les offres avec le service concerné
Organiser et gérer les commissions (CAO, jurys, etc.)
Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques
Assurer une veille juridique sur la législation ainsi que la mise à jour des procédures.
Notifier et contrôler les marchés
Assurer le suivi et le contrôle des procédures mises en oeuvre dans les services
Rédiger la motivation des rejets des offres
Réaliser le suivi des garanties et des contentieux éventuels
Contrôler les opérations de réception
Suivre l'exécution des marchés (avenants, reconduction, renouvellement etc.).
Assurer une prestation de conseil auprès des services internes
Assister techniquement et conseiller les services dans l'évaluation de leurs besoins en lien avec la nomenclature d'achats, le choix de la procédure, l'élaboration des documents, l'analyse des offres et la rédaction des rapports
Proposer des modèles de document qui respectent les procédures internes et participent à la sécurisation juridique des procédures d'achats.

Missions secondaires :
Gestion des contentieux et pré-contentieux
Rédaction et suivi de conventions
Suivi financier en relation avec le service finances
Suivi de l'exécution des marchés et des concessions : rédaction des ordres de service et procès verbaux, mises en demeure, agrément et acceptation des sous-traitants, aide à la rédaction et
prise en charge de la passation des avenants


Profil recherché :

Cet emploi est accessible à toute personne titulaire d'un Bac +2 en droit public
et/ou Expérience sur un poste similaire souhaitée
Connaissance de la règlementation relative aux marchés publics et concessions de service
Connaissance des différents acteurs du monde économique
Savoir identifier / anticiper les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
Esprit de synthèse et d'analyse
Faire preuve d'initiative et d'une grande rigueur
Savoir rédiger des actes administratifs, aisance rédactionnelle
Savoir élaborer / analyser des tableaux de bord d'opérations
Maîtrise de l'outil informatique (en particulier Word, Excel, logiciel Marco-Web)
Permis B nécessaire
Statut et rémunération :

Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, rédacteur principal 1ère classe ou Attaché
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Horaires de travail : Temps complet, 35h ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi - 20 rue Jean
Moulin - 31250 REVEL. Déplacement possible sur les 28 communes.
Poste à pourvoir au plus tôt

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.