Chef - Cheffe de Service Technique de Collectivité H/F - Mairie
- Saint-Pierre-du-Chemin - 85
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population.
Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d'organisation.
Missions :
Encadrer et organiser l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d'entretien des locaux)
- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels.)
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).
Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti
- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).
- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes
- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.
- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.
- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.
Piloter et suivre les interventions et les travaux
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
Assurer le suivi administratif et réglementaire
- Assurer le suivi administratif de l'activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux.
Profils recherchés
Formations / expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie.
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié).
Compétences techniques :
- Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).
- Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d'adaptation, pédagogie et écoute.
Profitez d'un temps de travail flexible et cumulable avec vos congés annuels : optez pour un rythme régulier de 39h payé 35h avec 22 jours de RTT par an, ou choisissez la modulation horaire été/hiver associée à 10 jours de RTT.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)
Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d'organisation.
Missions :
Encadrer et organiser l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d'entretien des locaux)
- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels.)
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).
Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti
- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).
- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes
- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.
- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.
- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.
Piloter et suivre les interventions et les travaux
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
Assurer le suivi administratif et réglementaire
- Assurer le suivi administratif de l'activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux.
Profils recherchés
Formations / expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie.
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié).
Compétences techniques :
- Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).
- Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d'adaptation, pédagogie et écoute.
Profitez d'un temps de travail flexible et cumulable avec vos congés annuels : optez pour un rythme régulier de 39h payé 35h avec 22 jours de RTT par an, ou choisissez la modulation horaire été/hiver associée à 10 jours de RTT.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Repérer des dégradations ou incidents,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Repérer des dégradations ou incidents,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).