Responsable Marketing et Communication H/F - France Travail

Depuis plus de 20 ans, Nextformation accompagne les adultes dans leur évolution et leur reconversion professionnelle à travers des formations certifiantes, du CAP/BEP au Bac +3, toutes certifiées RNCP et reconnues par l'État.
Fondé en 2002, Nextformation est aujourd'hui un acteur de référence de la formation professionnelle, avec plus de 1 000 apprenants accompagnés chaque année. L'organisme fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation, qui regroupe 7 écoles, 17 campus et forme plus de 4 000 apprenants par an.
Reconnu pour la qualité de son accompagnement humain et la diversité de ses parcours, Nextformation propose des formations dans des secteurs porteurs tels que : Aide à la personne, Comptabilité & Gestion, Informatique, Marketing & Communication, Ressources Humaines & Management, Pédagogie & Insertion Professionnelle, Secrétariat & Assistanat.
Implanté à Vincennes et Paris, Nextformation poursuit également son développement en région, notamment à Lille et Marseille.
Rejoindre Nextformation, c'est intégrer une structure engagée, où chaque collaborateur contribue à un projet porteur de sens : révéler le potentiel de chacun et donner à tous les clés de la réussite professionnelle.
Rattaché(e) à la Direction de Nextformation, nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication qui aura pour mission de définir et déployer la stratégie marketing et communication de notre école.

Vos missions :

Stratégie & pilotage
Définir et déployer la stratégie marketing et communication de Nextformation
Structurer une approche omnicanale orientée performance
Piloter l'acquisition B2C, le développement B2B et la présence en région
Définir et suivre les KPI (acquisition, conversion, ROI)
Analyser le funnel de vente et les campagnes e-marketing (une bonne maîtrise des chiffres et de la data est souhaitée)

Acquisition & visibilité
Déployer et optimiser les leviers d'acquisition dans une logique ROIste (SEA, SEO, GEO, social ads...)
Optimiser le SEO, renforcer la notoriété et développer la marque employeur
Concevoir et piloter des campagnes marketing impactantes
Gérer le site web et accompagner le lancement de nouvelles offres

Communication & marque
Définir et déployer une stratégie éditoriale et social media (organique & paid)
Piloter les communications internes et externes, en collaboration avec un(e) Community Manager
Garantir la cohérence de l'image de marque et de l'e-réputation

Business & management
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales
Accompagner les lancements et créer des outils d'aide à la vente
Analyser les retours terrain (salons, campagnes, leads...)
Analyser les performances du funnel de vente afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'optimiser les taux de conversion

Management & structuration
Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe marketing et communication
Participer aux recrutements
Piloter la performance collective et individuelle
Instaurer une culture de test, d'analyse et d'amélioration continue

Événementiel
Organiser et gérer les événements externes et internes : JPO, salons, conférences...
Coordonner les actions de communication associées aux différents événements

Profil recherché :
Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en marketing avec une dimension stratégique et managériale, idéalement acquise dans le secteur de la formation.
Vos atouts
- Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
- Forte culture data et pilotage de la performance
- Capacité à manager et faire monter en compétences une équipe
Vos qualités
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Orientation résultats
- Forte capacité d'analyse et de priorisation
- Créativité et exigence dans l'exécution
- Aisance relationnelle et sens du collectif
- Rigueur, autonomie et adaptabilité
- La maitrise de Hubspot est un plus

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.