Conducteur Citernier Essencier - Conductrice Citernière Essencièr H/F - NXP Logistics
- Harnes - 62
- CDD
- NXP Logistics
Les missions du poste
CHAUFFEUR SPL CITERNE PULVÉRULENT (H/F)
Grand régional France - Belgique - Pays-Bas - Allemagne / Départ Harnes (62)
Condition impérative : expérience en conduite citerne. Les candidatures sans expérience citerne ne seront pas étudiées.
Important : le poste implique des découchés ponctuels et, exceptionnellement, un retour le samedi. Nous recherchons donc un chauffeur disponible et capable de s'adapter aux besoins de l'exploitation.
L'entreprise
NXP Logistics est un transporteur spécialisé dans le transport en citerne, basé dans les Hauts-de-France. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un chauffeur SPL citerne pulvérulent expérimenté et polyvalent.
Vos missions
- Conduite d'un ensemble SPL citerne pulvérulent sur des tournées grand régional
- Opérations de chargement et de dépotage dans le respect des procédures de sécurité et des consignes clients
- Livraison des clients dans les délais convenus
- Vérifications régulières du véhicule, de la citerne et du matériel
- Contrôle des documents de transport et de livraison
- Remontée d'informations à l'exploitation et rédaction de rapports en cas d'incident ou d'anomalie
- Respect du Code de la route, de la RSE et des procédures internes
- Dépôt du camion à Harnes à chaque retour
Votre profil
- Permis CE (SPL) en cours de validité
- FIMO/FCO et carte conducteur à jour
- Expérience en conduite citerne (obligatoire), idéalement en pulvérulent
- ADR de base ou citerne appréciée, sans être exigée
- Disponible pour des découchés ponctuels et un retour exceptionnel le samedi
- Polyvalent, flexible et capable de s'adapter rapidement aux imprévus et aux contraintes d'exploitation
- Rigoureux, ponctuel et soucieux de la sécurité
Organisation du travail
- Du lundi au vendredi, avec retour au domicile la plupart des soirs
- Découchés possibles, représentant entre 5 et 10 % de l'activité (certains mois sans aucun découché)
- Exceptionnellement, retour le samedi au lieu du vendredi, compensé par une prime week-end
Conditions du poste
- Contrat : (CDI / CDD)
- Rémunération : salaire au forfait attractif
- Panier repas du midi payé
. Chaque découché est indemnisé
- Prime week-end en cas de retour le samedi
- Matériel entretenu et exploitation disponible en contact direct
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Manipuler des produits dangereux ou fragiles,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Manipuler des produits dangereux ou fragiles,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.