Recrutement Distribution Services Industriels

Technicien Multiservices Itinérant H/F - Distribution Services Industriels

  • Gardanne - 13
  • CDD
  • Distribution Services Industriels
Publié le 24 septembre 2026
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Les missions du poste

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Le technicien multiservices (H/F) intervient directement sur les sites afin d'assurer la maintenance, les réparations, l'entretien courant des bâtiments et des équipements, ainsi que diverses opérations de manutention, de déplacement de mobilier, d'installation et de petits déménagements.

Missions :

Maintenance et interventions techniques :
-Réceptionner et analyser les demandes d'intervention.
-Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer une solution adaptée.
-Réaliser les travaux courants de peinture, petite plomberie, petite électricité, serrurerie, fixation, montage et remise en état.
-Assurer l'entretien et la maintenance du mobilier urbain postal.
-Identifier les besoins en pièces et fournitures et assurer leur approvisionnement.
-Renseigner les comptes rendus et assurer la traçabilité des interventions sur tablette.

Manutention, mobilier et logistique :
-Réaliser diverses opérations de manutention.
-Déplacer, installer et réaménager du mobilier et des équipements.
-Participer aux petits déménagements.
-Assurer le chargement, déchargement, transport et installation de matériels.

Organisation et relation client :
-Respecter le planning et les tournées définis par le coordinateur.
-Prendre connaissance des demandes et préparer les interventions.
-Assurer le suivi des interventions qui lui sont confiées jusqu'à leur réalisation.
-Informer le coordinateur de toute difficulté, anomalie ou besoin complémentaire.
-Garantir la qualité et la propreté des interventions.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
-Adopter une attitude professionnelle auprès des clients et des fournisseurs.
-Faire preuve de discrétion et de confidentialité, notamment dans les établissements bancaires.
-Faire preuve de réactivité en cas d'imprévu et alerter le coordinateur lorsque nécessaire.

Profil :
-Expérience en maintenance multiservices / second oeuvre.
-Compétences en peinture, plomberie, électricité et serrurerie.
-Habilitations électriques en cours de validité est un plus
-Capacité à réaliser un diagnostic et à rechercher des solutions.
-Compétences en manutention, déplacement de mobilier et petits déménagements.
-À l'aise avec les outils numériques et l'utilisation d'une tablette.
-Permis B indispensable pour se rendre sur les différents lieux d'intervention

Qualités :
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Capacité d'analyse et réactivité.
-Polyvalence et esprit pratique.
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Discrétion et professionnalisme.
-Ponctualité, fiabilité et adaptabilité.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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