Chargé de Recrutement - Secteur Aéronautique - Stage Alterné H/F - EBBS Business School
- Bordeaux - 33
- Stage
- EBBS Business School
Les missions du poste
Rejoindre EBBS Business School, c'est intégrer une école à taille humaine tournée vers l'accompagnement et la réussite professionnelle.
Chez EBBS, chaque étudiant bénéficie d'un suivi personnalisé, de formations concrètes et d'un véritable réseau d'entreprises partenaires pour développer ses compétences et construire son avenir.
Notre ambition : former les talents de demain grâce à une pédagogie professionnalisante, dynamique et proche des besoins du marché.
Dans le cadre de la rentrée 2026, EBBS Business School, école de commerce située à Bordeaux, accompagne l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'aéronautique dans la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage alterné.
Au sein de l'équipe RH, vous participerez au recrutement des collaborateurs en interne, notamment sur des profils à responsabilités tels que des Directeurs et Chefs de Projet.
Vos missions :
- Identifier les besoins en recrutement des différents services.
- Rechercher et approcher des profils correspondant aux postes à pourvoir.
- Rédiger et publier les annonces sur les plateformes adaptées.
- Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
- Réaliser les premiers échanges avec les candidats.
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
- Échanger avec les managers concernant les profils recherchés.
- Mettre à jour les outils et la base de données candidats.
- Participer au développement d'un vivier de profils qualifiés.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et outils de recrutement.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, recrutement ou commerce et recherchez un stage alterné.
Vous êtes :
À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Curieux(se) et intéressé(e) par le recrutement.
À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.
Doté(e) d'un bon relationnel et de bonnes capacités de communication.
L'anglais est un plus mais pas obligatoire