Stage - Ingénieur Supply Chain & Amélioration Continue - Flux Atelier H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Dans le cadre d'un transfert industriel majeur, le département Supply Chain accompagne l'évolution de son organisation, de ses flux et de ses méthodes de travail afin de répondre aux exigences du futur modèle industriel.

Rattaché(e) au département Supply Chain, vous intervenez en tant que Coordinateur Supply Chain Atelier, au plus près des équipes logistiques et de production. Votre mission consiste à contribuer à la mise en place et à la stabilisation des nouveaux flux physiques entre la plateforme logistique de proximité (PFLE) et les ateliers, tout en participant au déploiement des nouveaux outils et standards de fonctionnement.

Vous serez amené(e) à :
- Déployer les nouveaux flux et l'organisation logistique
*Participer à la définition et à la mise en oeuvre des flux physiques entre la PFLE et les ateliers.
*Contribuer à la mise en place des standards de travail, des règles de fonctionnement et des modes opératoires.
*Identifier les dysfonctionnements, les risques de rupture de flux et les opportunités de simplification.
*Accompagner les équipes dans l'appropriation de la nouvelle organisation.
- Développer la performance et le Lean Management
*Déployer des démarches 5S et de management visuel dans les zones logistiques et ateliers.
*Structurer les indicateurs de pilotage et contribuer à la visibilité des flux et des engagements.
*Participer au pilotage de l'exécutabilité de l'ordonnancement : disponibilité des composants, contraintes logistiques, anticipation des points bloquants et remontée des alertes.
*Analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Construire les solutions logistiques de demain
*Étudier et expérimenter de nouvelles solutions de desserte des ateliers : petit train logistique, flux cadencés, solutions de lissage et dispositifs de mise à disposition des composants.
*Contribuer à la réflexion sur les besoins de dimensionnement, les fréquences de livraison et les capacités logistiques.
*Tester les solutions sur le terrain, mesurer leur efficacité et accompagner leur industrialisation.
*Participer à la construction d'une organisation Supply Chain performante, robuste et adaptée au fonctionnement en série.

Étudiant(e) en formation Supply Chain, génie industriel, logistique ou amélioration continue (Bac +4/5 ou équivalent), vous souhaitez développer vos compétences au coeur d'une transformation industrielle d'envergure.

Curieux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail de terrain, la résolution de problèmes et la collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous êtes capable de structurer une démarche, de proposer des solutions pragmatiques et d'accompagner leur mise en oeuvre.

Compétences et qualités recherchées :
- Connaissances en Supply Chain, gestion des flux et logistique industrielle.
- Intérêt pour le Lean Management et les démarches d'amélioration continue.
- Capacité à analyser les processus, identifier les irritants et construire des solutions.
- Sens du relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
- Autonomie, rigueur, force de proposition et goût pour le terrain.
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de pilotage et de management visuel.