Consultant en Conduite du Changement H/F - AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail accepté
- AIS
Les missions du poste
?? AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
? Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
?? Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
?? Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ??
?? Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
?? MISSIONS :
Vous rejoindrez l'équipe accompagnement du changement sur des missions orientées « change » autour des outils collaboratifs O365 en environnement multi-clients.
Pour ce poste vos principales missions seront :
- Maîtrise et accompagnement sur les outils collaboratifs O365 : teams, TO DO, OneDrive, Outlook, SharePoint, Planner, PowerAutomate, Copilot, Copilot Studio...
- Adopter et maitriser l'offre actuelle inspirée de la méthode PROSCI et proposer des évolutions
- Prendre connaissance des besoins clients, proposer des approches pour y répondre et estimer les charges de projet d'accompagnement au changement
- Elaboration de contenu à destination des utilisateurs (support de formation, communication, enregistrement de vidéo d'utilisation des produits...)
- Suivre les étapes en conduite du changement tout au long d'un projet : plan de communication, formations...
- Définir des gouvernances M365 et les déployer
- Organiser votre travail
- Connaître les usages des principaux outils collaboratifs d'O365
- Utilisation des outils pour une meilleure organisation de votre travail
- Réalisation des supports esthétiques et impactant
- Réalisation de transfert de compétences autour de certains outils 0365
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
? Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
?? Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
?? Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ??
?? Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
?? MISSIONS :
Vous rejoindrez l'équipe accompagnement du changement sur des missions orientées « change » autour des outils collaboratifs O365 en environnement multi-clients.
Pour ce poste vos principales missions seront :
- Maîtrise et accompagnement sur les outils collaboratifs O365 : teams, TO DO, OneDrive, Outlook, SharePoint, Planner, PowerAutomate, Copilot, Copilot Studio...
- Adopter et maitriser l'offre actuelle inspirée de la méthode PROSCI et proposer des évolutions
- Prendre connaissance des besoins clients, proposer des approches pour y répondre et estimer les charges de projet d'accompagnement au changement
- Elaboration de contenu à destination des utilisateurs (support de formation, communication, enregistrement de vidéo d'utilisation des produits...)
- Suivre les étapes en conduite du changement tout au long d'un projet : plan de communication, formations...
- Définir des gouvernances M365 et les déployer
- Organiser votre travail
- Connaître les usages des principaux outils collaboratifs d'O365
- Utilisation des outils pour une meilleure organisation de votre travail
- Réalisation des supports esthétiques et impactant
- Réalisation de transfert de compétences autour de certains outils 0365
Le profil recherché
?? VOUS :
- Vous avez eu une expérience significative en tant que Consultant(e) en Conduite du Changement et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Vous avez eu une expérience significative en tant que Consultant(e) en Conduite du Changement et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.