Référent Entretien & Maintenance 35H sur H/F - France Travail
- Saint-Lary-Soulan - 65
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
CDI 35h sur 4 jours - 3 jours de repos par semaine
Vous aimez les postes polyvalents, concrets et autonomes ? Vous êtes manuel(le), organisé(e) et aimez voir immédiatement le résultat de votre travail ?
Nous recherchons un(e) Référent(e) technique & entretien pour assurer au quotidien le bon fonctionnement, la propreté et le suivi technique de nos résidences de tourisme à Saint-Lary-Soulan.
Le poste est proposé en CDI 35 heures réparties sur 4 jours, soit 3 jours de repos par semaine.
Vous serez un véritable référent terrain et interviendrez notamment sur :
La préparation et le contrôle des appartements avant l'arrivée des clients
Le nettoyage et la remise en état des logements
L'entretien des parties communes
Le suivi général de la propreté des résidences
L'entretien courant de la piscine et les contrôles nécessaires
La petite maintenance et les dépannages du quotidien
Les petits travaux de bricolage
Le contrôle des équipements dans les appartements et les parties communes
L'identification des anomalies ou dysfonctionnements
Les premières interventions lorsque cela est possible
Le signalement et le suivi des réparations nécessitant un prestataire extérieur
Le suivi du matériel, des produits et des consommables
Un vrai rôle de référent
L'objectif du poste ne consiste pas uniquement à intervenir lorsqu'un problème survient.
Vous serez chargé(e) de veiller au bon état général des résidences, d'anticiper les besoins, de repérer rapidement les anomalies et de contribuer directement à la qualité du séjour de nos clients.
Vous disposerez d'une vraie autonomie dans l'organisation de votre travail.
Les points forts du poste
CDI 35h sur 4 jours
3 jours de repos par semaine
Un poste stable
Des missions variées
Une vraie autonomie
Un rôle central dans le fonctionnement des résidences
Un environnement de travail agréable à Saint-Lary-Soulan
Une structure à taille humaine
Pas de routine : appartements, technique, piscine, parties communes et petits travaux
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
Polyvalent(e)
Autonome
Manuel(le) et débrouillard(e)
Organisé(e) et rigoureux(se)
Fiable et réactif(ve)
Attentif(ve) aux détails
Capable d'identifier rapidement un problème
À l'aise avec les petits travaux de maintenance
Capable de travailler seule comme en équipe
Une expérience dans la maintenance, l'entretien de bâtiments, l'hôtellerie, la résidence de tourisme ou la conciergerie est appréciée.
Des compétences en bricolage, plomberie, électricité ou entretien de piscine constituent un véritable plus.
Nous recherchons une personne impliquée, capable de devenir un véritable pilier opérationnel sur le terrain.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.