Chef de Chantier Entretien H/F - Vert Parc
- Saint-Clément-de-Rivière - 34
- CDI
- Vert Parc
Les missions du poste
travaille que les lundis mardis mercredis
La société Vert Parc, créée en 2005, est composée d'un Bureau d'étude, d'une équipe de Paysagistes Création et Entretien, d'un magasin de Mobilier In & Out, d'une pépinière 1982 Pépinière et d'un magasin de pierres naturelles 1982 Minéral.
Nous sommes situés à Saint-Clément-de-Rivière, c'est de là que se fera le départ à 8h avec le véhicule, les machines et outils nécessaires pour la journée et un équipier ouvrier paysagiste et/ou un apprenti, ainsi que le retour à 17h.
Nous recherchons aujourd'hui un profil Chef de chantier ou Conducteur de travaux Entretien, pour encadrer nos équipes et apporter le meilleur service à nos clients.
Rattaché au Responsable Entretien, le Chef de chantier entretien joue un rôle clé dans la bonne réalisation de nos chantiers et prestations d'entretien de jardins pour nos clients particuliers, professionnels et résidences.
- Suivi de l'entretien des résidences
- Contrôle de la qualité d'exécution des travaux
- Organisation des équipes sur les chantiers avec les moyens humaines et mécaniques nécessaires
- Assistance technique sur chantier si besoin
- Interventions en cas d'urgence
- Gestion et entretien du parc de machines
- Reporting régulier au Directeur
PROFIL RECHERCHÉ
- Profil issu d'une formation dans le Paysage
- Expérience réussie en tant que Conducteur de travaux ou Chef de chantier
- Connaissance du secteur du paysage, des végétaux, des spécificités du métier
- Supervision et formation des équipes sur le terrain : bonne communication
- Respect des règles de sécurité
Les conditions du poste
- Type d'emploi : CDI, 40h/semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : Entre 24 000 et 27 000€ brut par an
- MG quotidien prenant en compte le déplacement et les repas : environ 525/575€ net par mois
- Véhicule de fonction, téléphone portable
La société Vert Parc, créée en 2005, est composée d'un Bureau d'étude, d'une équipe de Paysagistes Création et Entretien, d'un magasin de Mobilier In & Out, d'une pépinière 1982 Pépinière et d'un magasin de pierres naturelles 1982 Minéral.
Nous sommes situés à Saint-Clément-de-Rivière, c'est de là que se fera le départ à 8h avec le véhicule, les machines et outils nécessaires pour la journée et un équipier ouvrier paysagiste et/ou un apprenti, ainsi que le retour à 17h.
Nous recherchons aujourd'hui un profil Chef de chantier ou Conducteur de travaux Entretien, pour encadrer nos équipes et apporter le meilleur service à nos clients.
Rattaché au Responsable Entretien, le Chef de chantier entretien joue un rôle clé dans la bonne réalisation de nos chantiers et prestations d'entretien de jardins pour nos clients particuliers, professionnels et résidences.
- Suivi de l'entretien des résidences
- Contrôle de la qualité d'exécution des travaux
- Organisation des équipes sur les chantiers avec les moyens humaines et mécaniques nécessaires
- Assistance technique sur chantier si besoin
- Interventions en cas d'urgence
- Gestion et entretien du parc de machines
- Reporting régulier au Directeur
PROFIL RECHERCHÉ
- Profil issu d'une formation dans le Paysage
- Expérience réussie en tant que Conducteur de travaux ou Chef de chantier
- Connaissance du secteur du paysage, des végétaux, des spécificités du métier
- Supervision et formation des équipes sur le terrain : bonne communication
- Respect des règles de sécurité
Les conditions du poste
- Type d'emploi : CDI, 40h/semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : Entre 24 000 et 27 000€ brut par an
- MG quotidien prenant en compte le déplacement et les repas : environ 525/575€ net par mois
- Véhicule de fonction, téléphone portable
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Paysagisme,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Paysagisme,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.