Conseiller RH Prévention H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :



Conseiller RH prévention (F/H)



A ce titre, vos missions sont les suivantes :



· Conseiller les managers et les préventeurs dans le suivi des préconisations médicales et la gestion des commandes associées,

· Piloter l'ensemble du processus des commandes liées à la sécurité et à la prévention, de l'expression du besoin jusqu'à la satisfaction des collaborateurs,

· Gérer le budget prévention et assurer la mise à jour des indicateurs de suivi présentés aux préventeurs,

· Coordonner l'organisation administrative et logistique des formations dédiées à la sécurité,

· Superviser le parcours d'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs au sein de l'établissement.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Issu(e) d'un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans. Vous maîtrisez Excel et la pack Microsoft Office (PowerPoint, Word), ainsi que les outils de gestion budgétaire et de reporting.



Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d'un très bon sens relationnel.



Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir à partir du 15 Octobre 2026 à Lyon (69).



Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5155 sur notre site internet : www.defirh.fr



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