Recrutement Sev'services

Agent d'Entretien des Locaux H/F - Sev'services

  • Mayenne - 53
  • CDD
  • Sev'services
Publié le 24 septembre 2026
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Les missions du poste


Bonjour,
Je recherche un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir dans les parties communes d'immeubles situés à Mayenne, mais aussi pour faire le ménage dans des bureaux du domaine paramédical sur Mayenne et Ambrières les Vallées.

Personne sérieuse ,motivée, discrète et qui a une conscience professionnelle.
10h/Semaine.
Matériel fourni.
CDD 3 MOIS. Le nombre d'heures est susceptible d'évoluer par la suite.
SMIC horaire + Indemnités de transport.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Types de sols,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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