Agent d'Entretien Regional H/F - Casi Cheminots Bordeaux

1. LA FONCTION
Être garant de l'entretien des locaux et réaliser tous travaux d'entretien selon les directives du responsable patrimoine et de la direction du CASI. Réaliser ou faire réaliser des travaux d'entretien curatifs et préventifs en intérieur et en extérieur sur tous les sites du CASI Cheminots Bordeaux.

2. LES MISSIONS
De manière générale, les missions sont les suivantes :

ESPACES VERTS

Entretien l'ensemble des espaces et met en oeuvre les actions et tâches nécessaire à conserver le site en bon état (tonte, élagage.),
PETITS TRAVAUX D'ENTRETIEN ET DE REPARATION DES BATIMENTS

Assure la maintenance préventive et curative du matériel et des locaux en intérieur et en extérieur,
Effectue des petits travaux (peinture, électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie.),
Assure et organise l'entretien et la maintenance des véhicules du siège,
Réalise l'entretien de son matériel et le rangement des locaux relatifs aux stockages de l'activité,
LOGISTIQUE

Peut aider ponctuelle au transport de groupe d'enfant en minibus de L'ALSH de Bègles,
Participe aux activités de l'ALSH de Bègles nécessitant une fabrication ou une logistique,
Concours logistique aux activités d'animation,
Manipulation occasionnelle de charges lourdes,
Réceptionne les matériels entrants et prépare les matériels sortants,
Procède aux inventaires,
Procède aux achats sous la responsabilité de son manager au-delà du montant de la délégation d'achat.
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et ces dernières sont susceptibles d'évoluer.

3. SAVOIR FAIRE
Connaissance des espaces verts, de l'électricité, de la maçonnerie et des divers petits travaux,
- Capacité à référer l'existence de dysfonctionnements, urgences et dangers à la Direction,

Capacité à travailler en autonomie et en équipe lorsque cela est nécessaire, peut encadre une équipe de moins de 5 ETP,
Réalise des comptes rendus d'activité et / ou des rapports d'intervention,
Capacité à organiser l'exécution de projet ou chantier relevant de son activité,
Connaissance des normes de sécurité, électriques,
Permis B exigé.
Déplacements en région à prévoir

4. SAVOIR ETRE
Les qualités humaines essentielles sont :

Dynamique, motivé,
Astucieux et bricoleur,
Aptitudes à travailler auprès des enfants,
Implication dans la vie du centre d'animation.
Rigueur
Disponibilité
Sens relationnel
Sens de l'Écoute
Force de proposition
5. CATEGORIE CONVENTIONNELLE DU POSTE

-- Coefficient : 174.6 de l'accord collectif national
- Diplôme : Niveau III de l'éducation nationale souhaité
- Catégorie : AM 1, emploi repère : responsable d'entretien
- Intitulé du poste : Agent d'entretien régional
- Site de rattachement : SIEGE
- Rémunération 2004.41 euros Brut mensuel + 13ème mois + prime vacances 500 euros brut
- 29 jours de congés
- Transport SNCF sur la région
- Lieu d'embauche Bordeaux Gare St Jean

Expérience:
Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de faucardage,Techniques de fauchage,Outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Elaguer les branches d'un arbre,Entretenir un espace extérieur,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.