Gestionnaire de Parc Automobile H/F - St Voyageurs
- Le Havre - 76
- CDI
- St Voyageurs
Les missions du poste
Entreprise de transport (navettes pour aéroports) recherche son futur gestionnaire de parc de 18 véhicules.
Les missions:
- Entretenir les véhicules ( vidange, faire les niveaux, changer les essuis glaces, freins, disques...),
- Faire le suivi des contrôles technique, des révisions, du suivi kilométriques ect..
- Suivre les dossiers de sinistres, suivre les réparations...
- Faire les changements de cartes grises,
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Même poste / mécanique auto
Compétences: Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...),Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...),Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.