Responsable de Services Socio-Éducatifs H/F - Alteris
- Issoire - 63
- CDI
- Alteris
Les missions du poste
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Responsable de services socio-éducatifs (H/F)
CDI - Temps plein (1 ETP)
A pourvoir au sein du
Village d'Enfants d'Issoire - Route de Perrier 63500 Issoire
Foyer l'Archipel Cournon - 12 rue Françoise Sagan, 63800 Cournon d'Auvergne
Dans le cadre de la Protection de l'Enfance, le/la responsable de services socio-éducatif intervient principalement :
- auprès d'un foyer appartements, habilité pour l'accompagnement à l'autonomie de 9 adolescents ou jeunes majeurs confiés,
- dans la création d'un Village d'Enfants, dont il aura à terme, la responsabilité de 24 enfants accueillis au sein de 4 maisons.
Le village d'enfants accueille au quotidien des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans, confiés par l'ASE, dans un cadre de type familial (6 enfants par maison), par des accompagnants familiaux soutenus par une équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .).
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, le-la responsable de service assure l'accompagnement à la création, l'organisation ainsi que le management opérationnel d'une partie du Village d'Enfants placée sous sa responsabilité, en lien avec son collègue homologue. Il assure également la quotidienneté de fonctionnement du foyer appartements l'Archipel Cournon.
A ce titre, il-elle garantit la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis en déclinant les valeurs associatives :
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le cadre des orientations associatives et des politiques sociales, dont les outils de la loi 2002-2
- Elabore avec l'équipe de Direction la continuité de l'activité, les modalités d'accueil et d'accompagnement
- Garantit le bon fonctionnement et la continuité de service (planning) dans le respect de l'accord d'entreprise et de la qualité de vie et des conditions de travail
- Est garant de l'élaboration et la coordination des projets d'accompagnement personnalisé et des droits des enfants et adolescents confiés, dans le respect de la qualité de prise en charge
Il-elle assure également le management opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité :
- Coordonne le fonctionnement général du quotidien de l'établissement dans la perspective d'une meilleure qualité de vie au travail, dans un contexte sécurisé.
- Assure la continuité de service via une organisation du temps de travail conforme et efficiente.
- Accompagne la rédaction des écrits professionnels
- Réalise régulièrement les entretiens professionnels
Profil :
- Diplôme de niveau 6 minimum en santé/social/médico-social
- Expérience significative de la protection de l'enfance de plus de 3 ans
- Expérience d'encadrement d'équipe de 2 ans minimum
- Compétences et appétences à travailler en équipe indispensables
- Connaissances en organisation du travail selon des règles conventionnelles et du droit du travail
- Capacité d'innovation, d'adaptation, et d'accompagnement des équipes
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion des plannings souhaitée
Conditions du poste :
- Statut cadre - Forfait jours avec repos compensateurs - Astreintes sur les structures du territoire
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
Poste à pourvoir au 2 novembre 2026
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Responsable de services socio-éducatifs (H/F)
CDI - Temps plein (1 ETP)
A pourvoir au sein du
Village d'Enfants d'Issoire - Route de Perrier 63500 Issoire
Foyer l'Archipel Cournon - 12 rue Françoise Sagan, 63800 Cournon d'Auvergne
Dans le cadre de la Protection de l'Enfance, le/la responsable de services socio-éducatif intervient principalement :
- auprès d'un foyer appartements, habilité pour l'accompagnement à l'autonomie de 9 adolescents ou jeunes majeurs confiés,
- dans la création d'un Village d'Enfants, dont il aura à terme, la responsabilité de 24 enfants accueillis au sein de 4 maisons.
Le village d'enfants accueille au quotidien des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans, confiés par l'ASE, dans un cadre de type familial (6 enfants par maison), par des accompagnants familiaux soutenus par une équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .).
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, le-la responsable de service assure l'accompagnement à la création, l'organisation ainsi que le management opérationnel d'une partie du Village d'Enfants placée sous sa responsabilité, en lien avec son collègue homologue. Il assure également la quotidienneté de fonctionnement du foyer appartements l'Archipel Cournon.
A ce titre, il-elle garantit la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis en déclinant les valeurs associatives :
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le cadre des orientations associatives et des politiques sociales, dont les outils de la loi 2002-2
- Elabore avec l'équipe de Direction la continuité de l'activité, les modalités d'accueil et d'accompagnement
- Garantit le bon fonctionnement et la continuité de service (planning) dans le respect de l'accord d'entreprise et de la qualité de vie et des conditions de travail
- Est garant de l'élaboration et la coordination des projets d'accompagnement personnalisé et des droits des enfants et adolescents confiés, dans le respect de la qualité de prise en charge
Il-elle assure également le management opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité :
- Coordonne le fonctionnement général du quotidien de l'établissement dans la perspective d'une meilleure qualité de vie au travail, dans un contexte sécurisé.
- Assure la continuité de service via une organisation du temps de travail conforme et efficiente.
- Accompagne la rédaction des écrits professionnels
- Réalise régulièrement les entretiens professionnels
Profil :
- Diplôme de niveau 6 minimum en santé/social/médico-social
- Expérience significative de la protection de l'enfance de plus de 3 ans
- Expérience d'encadrement d'équipe de 2 ans minimum
- Compétences et appétences à travailler en équipe indispensables
- Connaissances en organisation du travail selon des règles conventionnelles et du droit du travail
- Capacité d'innovation, d'adaptation, et d'accompagnement des équipes
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion des plannings souhaitée
Conditions du poste :
- Statut cadre - Forfait jours avec repos compensateurs - Astreintes sur les structures du territoire
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
Poste à pourvoir au 2 novembre 2026
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.