Assistant·e Séjours Activités H/F - Caisse Centrale Activite Sociale
- Douai - 59
- CDD
- Caisse Centrale Activite Sociale
Les missions du poste
La Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) est l'organisme qui gère les activités sociales dont les séjours de vacances, les assurances et la restauration d entreprise des agents des industries électriques et gazières en France (IEG), principalement EDF et ENGIE et leurs filiales (Enedis, RTE, GRTgaz et GRDF)
- Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités
- Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et
adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs
- Participer au processus d'appui et de conseil auprès des élus locaux
- Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les
méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et
responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières
- Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus
- Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement
- Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées
- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats,.), favoriser les
échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet
- Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités
- Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et
adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs
- Participer au processus d'appui et de conseil auprès des élus locaux
- Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les
méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et
responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières
- Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus
- Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement
- Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées
- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats,.), favoriser les
échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,règlementation en accueil collectif de mineurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,règlementation en accueil collectif de mineurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).