Macon Coffreur #Pdebeaucaire2026 H/F - France Travail
- Tarascon - 13
- Intérim
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons un maçon coffreur expérimenté pour rejoindre notre équipe et intervenir sur différents chantiers de gros oeuvre à Mâcon et ses environs.
Vos missions :
Réaliser des coffrages traditionnels et métalliques
Mettre en place les armatures et couler le béton
Réaliser des voiles, dalles, poutres, poteaux et fondations
Lire et interpréter les plans de construction
Effectuer les travaux de finition et de décoffrage
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que maçon coffreur
Niveau N3P2 apprécié
Autonome, sérieux et soigneux
Bonne maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage
Permis B apprécié
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.