Cariste H/F - Sos Bernay Interim
- Glos - 14
- Intérim
- Sos Bernay Interim
Les missions du poste
Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.
- Conduite de chariots élévateurs (catégories 1, 3 et 5) : préparation de commandes, manutention
- Réception, stockage et expédition des produits et matières premières
- Polyvalence dans la production : apport ponctuel sur les lignes (conditionnement, contrôle qualité, accrochage )
- Respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures qualité de l'entreprise
- Conduite de chariots élévateurs (catégories 1, 3 et 5) : préparation de commandes, manutention
- Réception, stockage et expédition des produits et matières premières
- Polyvalence dans la production : apport ponctuel sur les lignes (conditionnement, contrôle qualité, accrochage )
- Respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures qualité de l'entreprise
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: CACES R489 1.3.5
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: CACES R489 1.3.5
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.