Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Ass les Amis de St Vincent de Paul
- Nantes - 44
- CDD
- Ass les Amis de St Vincent de Paul
Les missions du poste
L'association Les Amis de Saint Vincent de Paul, laïque et à but non lucratif relevant de l'action sociale tend à promouvoir l'autonomie, la protection des personnes et à prévenir les exclusions par des actions à destination des publics fragiles.
L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute 1 Chauffeur(se)/livreur(se), en CDD pour une durée de 2h par jour du lundi au vendredi.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement.
Vos missions :
- Acheminer les repas sur les différents sites de l'établissement
- Respecter la chaine du froid et autres règlementations liées au transport de denrées alimentaires
- Porter attention à l'état du véhicule utilisé
Aptitudes et compétences recherchées :
- Capacités relationnelles auprès des différents interlocuteurs
- Capacité d'organisation et de transmission régulière des informations
- Permis B exigé en cours de validité et bonne maitrise du code de la route
L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute 1 Chauffeur(se)/livreur(se), en CDD pour une durée de 2h par jour du lundi au vendredi.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement.
Vos missions :
- Acheminer les repas sur les différents sites de l'établissement
- Respecter la chaine du froid et autres règlementations liées au transport de denrées alimentaires
- Porter attention à l'état du véhicule utilisé
Aptitudes et compétences recherchées :
- Capacités relationnelles auprès des différents interlocuteurs
- Capacité d'organisation et de transmission régulière des informations
- Permis B exigé en cours de validité et bonne maitrise du code de la route
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.