Recrutement Iziwork

Electrotechnicien Électricien Industriel H/F - Iziwork

  • Châtenois - 88
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 25 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electrotechnicien électricien industriel (h/f) à Châtenois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client intervient dans les industries pour réaliser des chantiers en électrotechnique.

À propos de la mission

En tant qu'Électrotechnicien, vous intervenez sur des installations électriques industrielles en assurant le tirage de câbles, le raccordement d'armoires et la maintenance de systèmes électrotechniques.

- Effectuer le tirage de câbles et le raccordement des systèmes électriques
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Installer et raccorder des armoires électriques conformément aux schémas
- Détecter et réparer les pannes électriques
- Participer à l'amélioration continue du processus de maintenance

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 18,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
+ Panier journalier 9,40 euros
+ indemnités ACOSS

Profil recherché

- Habilitation électrique en cours de validité
- Caces nacelle et travail en hauteur
- Une formation en électrotechnique est souhaitable.

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique BF-HF
- CACES R486 B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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