Coordinateur - Coordinatrice de l'Action Sociale et Culturelle H/F - France Travail

Sous l'autorité de la Directrice du Centre social, le Coordinateur / la Coordinatrice aura pour mission principale d'organiser, planifier, coordonner et suivre les différentes étapes des projets qui lui seront confiés.
Il aura la capacité de travailler avec les professionnels du Centre social, les bénévoles, les habitants et les partenaires mobilisés sur les projets, en assurant leur suivi et leur mise en oeuvre.

LES MISSIONS
Vous serez chargé de piloter les projets et actions sociales et culturelles du Centre Social, être à l'écoute et participer à la mobilisation des habitants, développer des actions de proximité en favorisant leur participation et assurer une dynamique collective au sein du Centre Social.
Votre capacité à travailler en autonomie dans l'exécution, tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe, votre expérience dans l'accompagnement, la planification et coordination d'actions associatives, culturelles et partenariales font de vous un acteur / une actrice de la dynamique sociale et culturelle du Centre.
Doté(e) d'un esprit d'initiative et de créativité, vos missions seront les suivantes:

* Coordination opérationnelle

- Mobiliser les personnes concernées par le projet
- Organiser les réunions de travail
- Assurer la circulation des informations
- Coordonner le rôle des différents acteurs impliqués
- Suivre l'avancement des actions et veiller au respect des échéances
- Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des projets
- Contribuer au déploiement et à la programmation de la MICRO-FOLIE

* Suivi administratif des actions sociales et culturelles

- Préparer les documents de suivi
- Rédiger les comptes rendus
- Classer les pièces liées aux projets
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Contribuer à la constitution des dossiers nécessaires au suivi des actions

* Suivi budgétaire

- Suivre les dépenses prévues dans le cadre du projet
- Vérifier la cohérence entre les actions réalisées et le budget validé
- Transmettre les informations financières à la Direction ou au service Comptable
- Alerter en cas d'écart constaté

* Évaluation des actions

- Collecter les données nécessaires à l'évaluation
- Suivre les indicateurs définis en amont
- Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Recueillir les retours des participants
- Participer à l'amélioration continue des projets

* Communication liée aux projets

- Préparer les éléments de communication liés aux actions
- Transmettre les informations aux personnes concernées
- Participer à la valorisation des projets réalisés
- Contribuer aux supports internes ou externes validés par la Direction

Une bonne connaissance du dispositif MICRO-FOLIE serait appréciée

COMPÉTENCES ET SAVOIRS

- Méthodologie de projet
- Organisation et planification
- Suivi de tableaux de bord
- Animation de réunions
- Rédaction de comptes-rendus
- Coordination d'acteurs
- Suivi administratif
- Notions de suivi budgétaire
- Capacité d'évaluation
- Bonne communication écrite et orale

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

- Rigueur
- Organisation
- Autonomie dans l'exécution
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et aller vers
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Fiabilité
- Respect du cadre donné

FORMATION SOUHAITÉE
Bac +2 à Bac +3 minimum dans les domaines suivants : animation sociale, développement local, intervention sociale, économie sociale et solidaire, gestion de projet, travail social.
Expérience souhaitée dans une association, un centre ou social, une collectivité, une structure sociale ou médico-sociale.
Expérience appréciée en coordination et animation de projets associatifs.
CDD de 30 mois - Contrat adulte-relais
Rémunération 26K bruts / an
Titres restaurant
Disponibilité immédiate

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion de projets culturels,Médiation sociale et culturelle,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Développer un projet socioculturel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.