Airbus Atlantic - Senior Legal Counsel M - F H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En tant qu'interlocuteur de référence sur les thématiques juridiques et de gouvernance, vous occupez un poste clé directement rattaché au Directeur Juridique et Conformité (membre du Comité de Direction). Vous interagissez de manière régulière et privilégiée avec les équipes des membres du Comité de Direction d'Airbus Atlantic ainsi qu'avec les Directeurs Généraux des filiales en France et à l'international (Maroc, Tunisie, Portugal, Canada). Dans ce cadre, vous adoptez une véritable business approach dans l'analyse et l'arbitrage des risques, en apportant des solutions pragmatiques, sécurisantes et créatrices de valeur pour le groupe.

Titulaire d'une formation supérieure en droit des affaires niveau DJCE ou Master 2 droit international des affaires, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au-moins 8 ans sur un poste similaire dans un environnement international. Vous disposez d'une solide maîtrise du droit français des affaires, avec une pratique éprouvée du droit des obligations, du droit commercial et de la gestion des procédures collectives. Parfaitement bilingue et fluent en français comme en anglais (à l'écrit comme à l'oral), vous évoluez avec aisance dans un contexte multiculturel. Reconnu pour votre esprit de synthèse, votre clarté et votre pédagogie, vous savez faire preuve de diplomatie auprès de directions exécutives tout en faisant preuve de l'assertivité nécessaire à la défense des intérêts de l'entreprise.

Support juridique Opérations

• Apporter un conseil juridique stratégique et proactif auprès des équipes Sales, Procurement, Programmes, Engineering, R&D et IT pour sécuriser leurs opérations au quotidien et cadrer leurs projets contractuels, (accords, contrats de R&D, contrats d'achat, contrats de vente) dans un environnement international exigeant.
• Concevoir et animer des modules de formation juridique à destination des opérationnels afin de développer la culture du risque et de diffuser les bonnes pratiques contractuelles.

Gestion des Contentieux & Précontentieux

·Phase précontentieuse : Analyser les griefs, évaluer les risques juridiques et financiers, rédiger les mises en demeure ou réponses formelles, et négocier des protocoles d'accord transactionnels pour privilégier les résolutions amiables.

·Pilotage des procédures judiciaires et arbitrales : Définir la stratégie de défense ou de poursuite, constituer les dossiers de preuves avec les équipes opérationnelles, valider les conclusions et suivre le déroulement des instances devant les juridictions (commerciales, civiles, etc.).

·Gestion des procédures collectives et insolvabilité : Assurer la sauvegarde des intérêts de l'entreprise face aux clients, fournisseurs ou partenaires en difficulté (déclarations de créances, revendications de biens, suivi des procédures de sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) en lien avec les mandataires et administrateurs judiciaires.

Activités Juridiques Corporate

· Organiser la tenue des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales, rédiger les procès-verbaux, tenir les registres légaux et assurer le suivi des obligations annuelles (ex: approbation des comptes), pour Airbus Atlantic et ses filiales y compris celles situées à l'international (Maroc, Tunisie, Portugal et Canada). Cela inclut le mandat, la coordination et le pilotage opérationnel des cabinets d'avocats extérieurs locaux intervenant en support de nos filiales.

· Accompagner juridiquement les modifications statutaires, les restructurations intra-groupe (fusions, création/liquidation de filiales, TUP) et les opérations sur le capital.

· Cartographier, rédiger, mettre en place et actualiser la chaîne des délégations de pouvoirs, de responsabilités et de signatures pour sécuriser les engagements de l'entreprise et de ses dirigeants.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Juridique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.