Ingénieur Environnement H/F - Eurial

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) amené(e) à intégrer progressivement les missions du poste dans le cadre d'une période de transmission et d'accompagnement.

Compte tenu de l'évolution de nos orientations stratégiques, cette fonction intégrera une dimension renforcée liée à l'environnement, à la conformité réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des performances environnementales du site.

Mission générale (Liste non exhaustive)
Le/La Responsable Valorisation des Déchets Industriels et Environnement organise, supervise et optimise la gestion des déchets du site dans le respect des exigences réglementaires, environnementales, sanitaires et de sécurité.

Il/Elle garantit la conformité des flux de déchets, leur traçabilité, la sécurité des personnes intervenant sur les installations ainsi que la performance environnementale globale du site.

Véritable référent(e) en matière de gestion des déchets et d'environnement, il/elle contribue à la démarche de développement durable de l'entreprise et accompagne les projets visant à réduire l'empreinte environnementale du site.

Gestion opérationnelle de la déchèterie
· Organiser l'exploitation quotidienne de la déchèterie (réception, tri, stockage, expéditions)
· Assurer la bonne séparation des flux de déchets (dangereux / non dangereux / recyclables)
· Veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurité de la zone déchèterie
· S'assurer de la disponibilité et du bon état des équipements (bennes, presses, conteneurs...)

Conformité réglementaire et environnementale
· Appliquer la réglementation relative aux déchets (ICPE, ADR, déchets dangereux, BSD, Trackdéchets...)
· Garantir la traçabilité complète des déchets (enregistrements, bordereaux, archivage réglementaire)
· Préparer et participer aux audits internes, externes et inspections (DREAL, clients, certificateurs)
· Être l'interlocuteur privilégié des prestataires déchets et des autorités si besoin

Management et coordination
· Encadrer l'équipe affectée à la déchèterie (caristes, intérimaires)
· Former et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux règles de tri, de sécurité et d'environnement
· Organiser les plannings et répartir les tâches
· Remonter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives

Santé, sécurité et prévention des risques
· Appliquer et faire respecter les règles de sécurité du site
· Analyser les risques liés aux activités de la déchèterie
· Participer aux plans de prévention avec les prestataires et transporteurs
· Déclarer et analyser les incidents / presqu'accidents

Amélioration continue et performance
· Optimiser les coûts de gestion des déchets
· Proposer des actions de réduction à la source et d'amélioration du tri
· Suivre les indicateurs déchets (volumes, taux de valorisation, coûts)
· Participer à la politique environnementale et RSE du site
· Réaliser des actions d'amélioration gestion des déchets / sensibiliser l'ensemble des collaborateurs du site

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Formation
· Bac à Bac +2 / +3 dans les domaines :
o Environnement / gestion des déchets
o QHSE
o Excellence Opérationnelle
o Logistique industrielle (ou expérience significative équivalente)

Expérience
· Expérience souhaitée en milieu industriel
· Expérience en gestion de déchets
· Expérience en management d'équipe est un plus

Compétences techniques
· Connaissance de la réglementation déchets (dont déchets dangereux)
· Maîtrise des règles de sécurité industrielle
· Utilisation des outils de traçabilité (BSD, Trackdéchets)
· À l'aise avec les outils informatiques de suivi

Compétences comportementales
· Rigueur et sens de l'organisation
· Autorité naturelle et pédagogie
· Sens des responsabilités et de la sécurité
· Capacité à travailler en transversal
· Autonomie de gestion
· Esprit d'amélioration continue
· Résultats des audits

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Notre processus de recrutement :

Etape 1 : Envoie de votre candidature.

Etape 2 : Prise de contact avec le service des Ressources Humaines.

Etape 3 : Entretien avec le service des Ressources Humaines.

Etape 4 : Entretien technique avec le Responsable de la maintenance.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL ULTRA FRAIS.

Date de début de contrat : A définir
Temps de travail :Temps plein de journée
Profil : Cadre
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.