Agent·e de Police Municipale - Mairie de Colomiers H/F - Communes

Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.

Avec un effectif total de 28 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 4 brigades et d'un CSU.

En tant que policier.e municipal.e, au sein d'une brigade expérimentée, sous l'autorité d'un.e cheffe de brigade, vous contribuez au développement de la Police Municipale.

- Participer activement au développement d'une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
- Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (176 caméras) ;
- Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
- Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
- Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique et du bon ordre ;
- Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l'occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
- Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
- Rédiger des mains courantes des écrits administratifs et judiciaires ;
- Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits correspondants.

EQUIPEMENT ET MOYENS
- Logiciel métier, terminaux de PVe,
- Ethylotests électroniques, Défibrillateurs semi-automatiques,
- Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7/GLOCK GN6 PIE T10, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml),
- Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras individuelles,
- 5 Véhicules ségrigraphiés, 4 Motos, 4 Vtt.
- Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
- Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, Horaires par cycle entre 6h et 3h
- Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d'avoir un Compte Epargne Temps (CET)
- La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) + panier repas + ticket pressing
- Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
- Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
- Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l'employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
- Vie de famille et loisirs : accès

- Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des agents de police municipale ou titulaire du concours.
- Correspondance ROME E/M K1707,
- Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
- Agréments et FPA à jour port d'armes de catégories B (9mm) et D.

Connaissances attendues :
- Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios

Savoir-faire :
- Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
- Qualités rédactionnelles avérées
- Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
- Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service

Savoir-être :
- Sens de la cohésion, du travail en équipe
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et disponibilité
- Bonnes présentation et condition physique