Coordinateu Animateur de la Vie Locale & Gestionnaire de l'Espace de Co-Working H/F - Communes

Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole recherche

Un(e) coordinateur(trice), Animateur(trice) de la vie locale & gestionnaire de l'espace de co-working !

Sous l'autorité du directeur général des services et de Madame La Maire, vous contribuez activement à dynamiser la vie locale en favorisant le lien social.

CONDITIONS DE TRAVAIL - Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260923000104-coordinateu-trice-animateur-trice-vie-locale-gestionnaire-espace-co-working?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES :
- Connaissance des différents publics,
- Maitrise de la méthodologie de conduire de projet,
- Aisance rédactionnelle,
- Bonne maîtrise des outils de bureautique,
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel & des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du milieu associatif,
- Maîtrise des outils de communication.

QUALITES :
- Force de proposition,
- Relationnel bienveillant,
- Maitrise de l'écoute active pour une adaptation à toute situation,
- Dynamisme,
- Autonomie dans l'organisation du travail.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Obligation de discrétion professionnelle & de devoir de réserve,
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité,
- Forte responsabilité dans l'élaboration de la politique sociale de la collectivité et dans sa mise en oeuvre