Référent Handicap et Membre de la Cellule du Maintien dans l'Emploi à 100% au Sein de la DRH H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

Une cellule Maintien en emploi est présente au sein de la DRH, elle est composée du Référent handicap, de la Conseillère en Evolution Professionnelle, de l'IDE en charge du maintien en emploi, et la cadre supérieure de santé en transversalité.

Une coordination étroite est nécessaire entre la cellule maintien en emploi et le secteur Protection sociale pour la gestion des situations.

Vos activités principales sont:

· Référent Handicap au sein de l'établissement, vous avez pour mission d'impulser et de coordonner la politique handicap au CHU de Rennes, en relation directe avec le FIPHFP :

o Proposer et suivre les actions favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les acteurs de l'accompagnement des professionnels en situation de handicap (ergonome, médecin santé au travail, assistant social, conseiller en formation, etc.) et dans le cadre du plan d'actions issues de la convention avec le FIPHFP

o Accompagner les agents en situation de handicap : recenser et suivre les BOETH ; informer les agents BOETH sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches, notamment les demandes de financement pour adapter le poste de travail ou situation personnelle (prothèses auditives, transports adaptés, ...), les orienter vers les bons interlocuteurs (ergonome, médecin du travail, MDPH, assistante sociale, ...)

· Membre de la cellule maintien dans l'emploi, dans un contexte d'augmentation des situations de santé complexes, de vieillissement des effectifs et de renforcement des obligations réglementaires en matière de prévention de la désinsertion professionnelle, vous participez :

o Au pilotage du maintien en emploi (analyser et suivre des situations complexes, suivre et actualiser de la cartographie des postes, contribuer à l'avancée des parcours agents...)

o A l'appui et conseil aux managers (accompagner les encadrants dans la gestion des situations complexes.)

o A assurer le suivi et l'accompagnement des agents en maintien dans l'emploi (reporting et alerte au DRH et adjointe, participer à la CMDE...)

Une évolution des missions peut intervenir en fonction de l'évolution du contexte et des besoins de l'établissement.

Profil recherché:

Formation initiale:

· Formation d'un niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources humaines

· Formation universitaire en lien avec le domaine de compétences (ressources humaines, accompagnement de professionnels en situation de handicap)

Une expérience professionnelle en Ressources Humaines dans la fonction publique et dans le secteur du handicap est souhaitée.

Connaissances et aptitudes:

· Maîtrise des textes relatifs au statut de la fonction publique hospitalière et à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladie et accident de service

· Maîtrise parfaite des outils bureautiques

Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet de catégorie B en Contrat (CDD ou CDI), mobilité interne, mutation/détachement dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document: CHU7825.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.