Policier Municipal - Commune de Surzur H/F - Communes

SURZUR est une commune de plus de 5000 habitants, située à l'entrée de la presqu'île de Rhuys et membre de GMVA (Golfe du Morbihan - Vannes agglomération).
Elle recrute un second policier municipal pour compléter son service.
Poste à temps complet annualisé.
Possibilité d'accueillir une équipe cynophile.

MISSIONS :

Missions générales de police municipale :
- Surveillance du territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées, y compris en horaires décalés)
- Veille au bon ordre public, à la sécurité des personnes et des biens
- Sécurisation des établissements scolaires aux heures d'entrée et de sortie
- Rédaction, application et suivi des arrêtés municipaux, notamment en matière de voirie, d'urbanisme, d'occupation de l'espace public et de débits de boissons ; contrôle du respect de ces arrêtés sur le terrain
- Encadrement des événements publics en lien avec les services municipaux
- Gestion des infractions liées à la circulation, au stationnement et aux règles de voirie
- Intervention en matière de police environnementale (divagation d'animaux, dépôts sauvages, circulation interdite...)
- Participation aux missions de police funéraire
- Réalisation d'enquêtes administratives, recueil de signalements

Missions administratives et transversales :
- Suivi et exploitation de la vidéo-protection (réquisitions, visionnage, archivage)
- Gestion de la régie des amendes et des consignations
- Gestion des droits de place du marché
- Participation au pilotage du Plan Communal de Sauvegarde
- Participation à la veille juridique en lien avec les champs d'intervention de la police municipale
- Participation aux opérations électorales (sécurisation, assistance logistique)



ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Relations:
- Sous la responsabilité du responsable de police municipal
- Contact direct avec la population dans le cadre des missions de proximité, de prévention et de régulation
- Transmission permanente d'informations au Maire, en lien avec les pouvoirs de police
- Relations transversales avec l'ensemble des services municipaux (techniques, scolaires, sociaux, culturels, animation...) pour la coordination des interventions
- Partenariats ponctuels ou durables avec les polices municipales voisines et groupements intercommunaux
- Collaboration avec les forces de sécurité de l'État, la gendarmerie, la préfecture (armement, agréments, coordination...)
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CLSPD, actions de terrain...)
- Relations ponctuelles avec les acteurs économiques, le tissu associatif, les partenaires sociaux

Liens fonctionnels :
Sous l'autorité fonctionnelle du responsable de police municipale et du Maire

Moyens mis à disposition :
Véhicule de service

COMPÉTENCES / SAVOIR-ÊTRE / APTITUDES

Compétences techniques
- Connaissance du cadre légal de la police municipale
- Capacité à rédiger des arrêtés, rapports et procédures réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (police et urbanisme

Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle, sens du contact et diplomatie
- Capacité à faire preuve de fermeté tout en privilégiant la pédagogie
- Discrétion professionnelle et sens du service public

Conditions spécifiques
- Poste basé au bureau de police municipale, avec déplacements permanents sur l'ensemble du territoire communal
- Présence régulière en extérieur, y compris par tous les temps et sur terrains variés
- Horaires irréguliers et amplitude variable, en fonction des nécessités de service (manifestations, urgences, coordination interservices...)
- Rythme de travail modulé selon les saisons, les événements locaux et les situations exceptionnelles (crises, sécurité publique...)
- Régime d'astreinte possible en soirée, week-ends ou jours fériés
- Bonne condition physique indispensable, liée à la polyvalence des missions et aux interventions sur le terrain
- Très grande disponibilité et réactivité attendues
- Port de l'uniforme réglementaire obligatoire, port éventuel d'armes sous conditions d'agrément préfectoral
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en véhicule de service)
- Respect strict des obligations déontologiques, du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle
- Sens aigu du service public, du dialogue et de la médiation avec les usagers