Animatrice ou Animateur Secteur Jeunesse H/F - Association D'animation et de Gestion du

MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de secteur jeunesse, l'animateur H/F participe à l'élaboration et à l'organisation des activités (12/25 ans) de la Maison de Quartier : l'accompagnement scolaire, le périscolaire et les actions extrascolaires. Elle ou il devra participer :
- à l'animation et à la gestion des activités périscolaires, les mercredis en période scolaire.
- au CLAS, à l'aide aux devoirs et aux activités récréatives après l'école.
- à l'animation et à la gestion des activités extrascolaires : les vacances et jours sans école.
- aux actions mises en place dans le cadre de l'animation de quartier en relation avec les jeunes.
- à la vie de la Maison de quartier et à la mise en place des actions transversales.

DIPLOME ET EXPERIENCE :
- BPJEPS, BAFD ou BAFA 'expérience attendue
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée auprès du public 12/25 ans

COMPETENCES ET QUALITES :
-Compétences en accompagnement des enfants, maitrise des techniques de conception, réalisation et d'évaluation d'actions d'animation.
-Maitrise de la bureautique, des outils informatiques.
-Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles, de créativité, de rigueur et de dynamisme. Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités.

HORAIRES ET CONTRAINTES : CDD, 30/35 h par semaine : les, mardi, mercredi, jeudi et samedi et les vacances scolaires.
REMUNERATION : selon convention collective Alisfa

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).